这次调查涉及三所院校的机械工程、医学、文学、经济与管理４大专业。据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。

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　　就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。市区一学院今年到５月３１日止，已签就业合同或有就业意向的毕业生就业率约６０％；２００４年就业率为８４．２％，２００３年就业率为９１％。市区一大学的毕业生就业率虽然稍高，但也呈略微下降的态势。

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　　就业渠道不畅。据对１７０名应届大学毕业生的调查，他们反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。 字串8

　　实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业 单位　都要求大学毕业生有一定的实践经验，有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习，忽视了实际工作技能的锻炼和提高。 字串7

　　就业观亟待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。 字串5

　　大学生就业难度加大，这已是一个不争的事实，应引起社会各界高度关注。有关人士指出，为了促进大学生更好就业，可从以下几个方面作出努力。

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　　加大就业宣传力度。要让大学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，不能盲目地追求就业率。 字串3

　　扩大就业渠道。高校扩招后，大学生的就业问题已列入各级党委、政府的重要议事日程。只有大力发展经济，不断增加就业岗位，扩大就业渠道，才能从根本上解决大学生的就业问题。各级党委、政府要制定有利于大学毕业生就业的扶持政策，从人才管理、职称评定、岗位流动等方面制定出切实可行的办法，以有利于促进大学毕业生和就业为前提，充分发挥他们在科技创新、现代管理、信息技术等方面的作用。
大力挖掘就业信息，为大学生就业提供更多的途径和平台。各级政府人事、教育主管部门、学校等单位要多加强联系、协调，共同办好 “ 人才信息网 ” ，注意经常搜集、更换、发布各类人才信息，努力实现人才信息网上招聘工作。同时，要不定期召开人才招聘会，拓宽大学生的就业渠道。 字串5

　　进一步转变就业观念。大学毕业生一定要正视现实，转变观念，降低择业标准，找准理想职业与现实就业的平衡点，坚持先就业后择业再创业的原则，积极寻找机会就业。同时要努力提高个人的专业素质和实际工作能力，在校时既要学习科学理论知识，也要不断参加社会实践，提高自身综合素质。 字串5

　　学校的专业设置要适应市场的需要。在这次调查走访中，已有部分大学毕业生对此提出了很好的建议，认为高校在专业设置方面应该根据市场需求来设置和确定培养模式，尽量使每一个毕业生某一方面的专业较为突出。 字串9

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