惠州市鑫月实业有限公司招聘信
公 司 简 介
一、概况:
惠州市鑫月实业有限公司成立于2006年,注册资金一个亿,是一家富有朝气而充满活力的房地产开发企业。公司旗下三大精品楼盘“鑫月•汇峰”、“御景华城”和“风华丽都”,开创了惠州楼市销售的一个奇迹,所取得的成绩令业界惊叹,更令消费者青睐。
公司不断整合资源,壮大实力,形成了以房地产开发为主,广告、物业管理为辅的多元化发展之路,企业品牌已深入人心。公司曾获得“金牌新锐企业”、“惠州金牌景观楼盘”、“重合同、实信用单位”、“先进纳税单位”等多项荣获称号。
二、核心优势:
1、运营优势
(1)规划设计标准化:公司结合不同地区市场,设计制订了多种标准户型。通过规划设计标准化,保证项目定位准确,规划设计合理,保证精品路线的实施,确保产品的品质。
(2)招标标准化:公司规定所有的主体、装修、园林等大型工程都由公司总部统一招标;规定参加投标的企业都必须是行业优势企业。招标标准化确保了投标企业能以合理的价格提供优质的服务,有效控制建设成本。
(3)营销标准化:公司开发项目营销都是外聘具有先进营销理念和综合实力强的营销代理公司负责,保障了各项目营销策划、推广和销售。
2、成本优势
公司从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手,通过集中采购,在确保品质的前提下,大幅降低了材料及设备的价格,有效降低了采购环节中的流通成本、仓储成本。
3、团队管理优势
随着公司开发项目和业务的增加,强有力的组织机构和人力资源,保障了公司业务发展和运营管理需要。公司成立了六大职能部门,现有员工250余人,其中本科以上53人、大专以上89人,并有一大批中、高级职称的专业技能人才。高学历、年富力强的精英为企业的发展提供了强大的动力。
惠州市鑫月实业有限公司
二〇一二年一月十二日
惠州市鑫月实业储备岗位招聘要求
专业技术储备岗位(发展方向:水电工程师,土建工程师,建筑设计师,结构设计师,土建造价是,安装造价师,项目总监等):
要求:1、本科以上学历,工程类专业;
2、思维敏捷,适应能力强,有较强的专业素养;
3、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
综合管理类储备岗位(发展方向:行政、人力资源主管/经理,经营管理部相关岗位主管/经理,总经办主任等)
要求:1、本科以上学历,管理类、房地产类相关专业;
2、对相应的管理储备岗位工作有一定的了解;
3、有较强的沟通协调能力,思维敏捷,适应能力强,综合素质高;
4、、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
营销类储备岗位(发展方向:策划主管/经理,项目总监,客服主管/经理,销售经理等)
要求:1、本科以上学历,市场营销类、房地产类相关专业;
2、较强的沟通协调能力,思维敏捷;
3、适应能力强,综合素质高;
4、、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
以上储备岗位,一经录用,待遇从优,公司提供食宿,5天工作制(部分岗位6天工作制)。
简历投递邮件名称: XXX应聘XXX职位
联系人:黄小姐 0752-2082807
邮箱:119924309@qq.com
地址:惠州市麦兴路2号
一、概况:
惠州市鑫月实业有限公司成立于2006年,注册资金一个亿,是一家富有朝气而充满活力的房地产开发企业。公司旗下三大精品楼盘“鑫月•汇峰”、“御景华城”和“风华丽都”,开创了惠州楼市销售的一个奇迹,所取得的成绩令业界惊叹,更令消费者青睐。
公司不断整合资源,壮大实力,形成了以房地产开发为主,广告、物业管理为辅的多元化发展之路,企业品牌已深入人心。公司曾获得“金牌新锐企业”、“惠州金牌景观楼盘”、“重合同、实信用单位”、“先进纳税单位”等多项荣获称号。
二、核心优势:
1、运营优势
(1)规划设计标准化:公司结合不同地区市场,设计制订了多种标准户型。通过规划设计标准化,保证项目定位准确,规划设计合理,保证精品路线的实施,确保产品的品质。
(2)招标标准化:公司规定所有的主体、装修、园林等大型工程都由公司总部统一招标;规定参加投标的企业都必须是行业优势企业。招标标准化确保了投标企业能以合理的价格提供优质的服务,有效控制建设成本。
(3)营销标准化:公司开发项目营销都是外聘具有先进营销理念和综合实力强的营销代理公司负责,保障了各项目营销策划、推广和销售。
2、成本优势
公司从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手,通过集中采购,在确保品质的前提下,大幅降低了材料及设备的价格,有效降低了采购环节中的流通成本、仓储成本。
3、团队管理优势
随着公司开发项目和业务的增加,强有力的组织机构和人力资源,保障了公司业务发展和运营管理需要。公司成立了六大职能部门,现有员工250余人,其中本科以上53人、大专以上89人,并有一大批中、高级职称的专业技能人才。高学历、年富力强的精英为企业的发展提供了强大的动力。
惠州市鑫月实业有限公司
二〇一二年一月十二日
惠州市鑫月实业储备岗位招聘要求
专业技术储备岗位(发展方向:水电工程师,土建工程师,建筑设计师,结构设计师,土建造价是,安装造价师,项目总监等):
要求:1、本科以上学历,工程类专业;
2、思维敏捷,适应能力强,有较强的专业素养;
3、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
综合管理类储备岗位(发展方向:行政、人力资源主管/经理,经营管理部相关岗位主管/经理,总经办主任等)
要求:1、本科以上学历,管理类、房地产类相关专业;
2、对相应的管理储备岗位工作有一定的了解;
3、有较强的沟通协调能力,思维敏捷,适应能力强,综合素质高;
4、、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
营销类储备岗位(发展方向:策划主管/经理,项目总监,客服主管/经理,销售经理等)
要求:1、本科以上学历,市场营销类、房地产类相关专业;
2、较强的沟通协调能力,思维敏捷;
3、适应能力强,综合素质高;
4、、忠诚度高,学习能力强,有明确的职业规划。
以上储备岗位,一经录用,待遇从优,公司提供食宿,5天工作制(部分岗位6天工作制)。
简历投递邮件名称: XXX应聘XXX职位
联系人:黄小姐 0752-2082807
邮箱:119924309@qq.com
地址:惠州市麦兴路2号
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