欢迎应聘广园路建设公司收费工作岗位


【广园路建设公司概况】


广州市广园路建设公司成立于1998年8月，隶属于广州市交通委员会正处级事业单位，公司主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、工程代建管理，以及负责广园快速路的车辆通行费的征缴营运管理和道路管养管理。

广州市广园快速路收费员
岗位应聘说明
（二〇一三年五月更新）
上图为广园快速路管理中心仓头管理大楼

广园快速路全长47.1公里，设置有广园快速路管理中心（隶属广园路建设公司，位于黄埔区与增城市交界处的仓头收费站旁），及10个收费站，即仓头主线站、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥主线站。各收费站的岗位设置为：站长、站务管理员、班长（值班站长）、交通督导员、票管员、收费（发卡）员。目前拥有职工七百多名。实行收支两条线、事业单位企业化管理模式。全线职工收入来源于市财政核拨，职工全部签订正规的广州市劳动合同，实习生全部签订正规的三方协议。



上图为广园快速路第一个主线站仓头收费站

【工作制式】

根据道路收费行业需全天候24小时开通车道进行收费工作的特点，目前收费站采取四班建制、二班倒的运转模式，即每个收费站各设四个收费班组，实行“四班二运作”综合工时制（简单讲，就是“工作两天，休息两天”的循环上班制）。公司配备有职工上下班交通车，按指定地点（市区至各收费站点）沿途接送员工上下班。目前上班及交通车的时间安排：
{早班}  7：30（广州东站客运站大院内上车），8：00到收费站交接上班， 20：30下班。
{夜班}  19：30（在禺东西路工商银行门口上车），20：00到收费站交接上班，第二天早上8：30下班。
每月工作时间不超过国家规定的166.64小时。

【职工工资、福利待遇】
目前，我公司主要实行岗位工资制，工资结构主要有岗位工资和绩效工资，工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。
收费员工资情况具体如下：
*实习生：在校未毕业学生到我公司收费员岗位实习，签订实习协议书，发放实习津贴1300元/月，实习1个月后津贴调整为1600元/月，学生拿到毕业证书后结束实习期，公司根据学生实习期的工作表现办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期。
*试用期职工：试用期两个月，工资1550元/月，试用期满，经考核合格，发放转正后的工资为1650元/月。新员工从入职次月开始购买社保，购买的社保有六项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。根据广州市社会保障管理中心的有关规定，本地农村和外地农村户籍人员不参加失业保险。社会保险的缴费基数以工资额的多少确定。当前广州市的社保交纳比例：
养老保险缴费比例：单位20%；个人8%；
失业保险缴费比例：单位2%；个人0.5%；
医疗保险缴费比例：单位8%；个人2%；
工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费；
生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不缴费；
重大疾病保险：单位0.26%，个人不缴费。
*正式职工：两个月试用期满，按期转正后，每月收入约为2394元（含月工资、电话费补贴，职工享受住房货币补贴、住房公积金、住房维修金等），其中，单位和个人两个部分的住房公积金每月存入个人公积金专用帐户共计约为396元；住房货币补贴，单位每月按工资额的18%（约297元）缴存到职工住房货币补贴专用帐户；住房维修基金每月按工资额的9%（约149元）每月发放到工资卡内。正式员工还享受的其他福利项目主要还有：司龄工资（在公司工作每满一年每月补贴10元）、电话补贴每月100元、高温补助（每年6月至10月，每月150元）、夜班补贴（每天3元）、当班期间用餐补贴（餐标7元，单位补4元）、员工生日费（100元）、计划生育奖（具体发放额视单位经费定）、过节费（元旦、春节、五一、国庆、端午、中秋、冬至）、开门利是、年终双薪等。工作满一年可享受5天带薪年假。公司免费提供员工工作制服和一年一度的员工体检。
正式员工工资福利待遇一览表（2012年新入职员工为例）：
项目                      金额    备注
每月工资              1650    
每月电话费补贴      100    
每月住房公积金      198    个人和单位按本人（上一年度）月平均工资的12%缴纳住房公积金，一并存入个人公积金专用帐户
每月住房货币补贴   297    存入职工住房货币补贴专用帐户
每月住房维修基金   149    存入个人工资存折
合计                    2394    (未含其它)
其他    1．高温补助（每年6月至10月，每月150元）；
2．当班期间用餐补贴（餐标7元，单位补4元）；
3．员工生日费（100元）；
4.  夜班补帖 （每天3元）；
5．年终计划生育奖（具体发放额视单位经费定）；
6．开门利是、过节费（元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆、冬至）；
7．年终双薪；
8．员工工作满一年可享受5天带薪年假；
9．在本单位工作满一年享受司龄工资：每月10元；
10．公司免费提供员工工作制服和一年一度的员工体检。
案照国家房改政策，本单位已实行住房货币分配，只提供住房货币补贴，不提供员工住房。据了解，当前收费站的部分外地员工在广园快速路周边租住民房，租金方面如一房一厨一卫约200元/月（可两人或一人租用）；一房一厅一厨一卫约260元/月。
【职工晋升机制】

公司竭力为职工打造发展平台。提供良好的内部培训和晋升空间，实行公开选拔、公平竞岗的晋升机制。目前全线收费站配置基层管理岗位有：站长、站务管理员、班长、交通督导员。95%以上基层管理岗位人员都是从一线优秀职工，通过竞岗及综合考核合格后而提拔的。同时提升至管理岗位享受相应的岗位工资待遇。为一线职工提供了良好的发展空间。
【招聘程序及要求】

1、个人递交简历—填写岗位应聘表—面试—体检—岗前培训—签订劳动合同—正式上岗
2、基本条件：
（1）必须具有高中、职高、中专、中技或以上学历，专业、户籍不限；
（2）性别不限，但要求年龄在18周岁以上，女同志的年龄须在30周岁以下，男同志的年龄放宽至35周岁。
（3）身体健康，五官端正、表述清晰，具有普通话流利听、说能力。
（4）愿意接受夜班劳动工作时间。
广园路建设公司欢迎您的加入！

联系人：陆小姐  联系电话：62252824
罗小姐  联系电话：62252859
朱先生  联系电话：62252860