万科物业招聘信息
万科物业简介
我们 是国内领先的“城乡建设与生活服务商”万科企业股份有限公司的重要组成部分
我们 是国内规模领先、兼具最佳服务品质及客户口碑的物业服务领航企业
我们 连续10年被评为“中国物业管理综合实力TOP100企业”榜首
我们 布局全国83个最具发展潜力的大中城市,服务项目共计2844个
我们 合同面积突破5.3亿平方米,服务客户人口数超过1584万,致力于客户资产的保值增值
我们 推出万物成长业务,围绕智慧社区、餐饮、养老、家装、仓储等为用户创造便捷、时尚的生活体验
我们 将新兴技术研发应用到物业管理中,使“所有项目都有经纬度,所有设备都有身份证”
我们 依托移动互联网对8万余名员工进行管理,使“每个员工都有二维码,每个岗位都有经验值”
我们 整合并分享自身优势,依托合伙人机制、推出“睿服务”体系,让物业服务更简单
我们 是“万科物业”
了解万物生
万科物业是物业行业领导者孕育的摇篮,多年来培养了众多行业的领导者。万科物业十分重视人才培养,尤其重视应届毕业生的培养。“万物生”是万科物业校园招聘应届毕业生的统称,是能为万科物业带来不断新鲜活力与激情的团体。
万科物业2020届校园招聘
“万科物业2020届校园招聘”于2019年9月正式启动,万科物业将采用“一站招全国”的模式在全国62个大中城市提供1000个就业岗位,万科物业将于10月中旬,在广州、长沙、珠海、福州、成都、南昌、南京、苏州、上海、武汉、西安、兰州、郑州、青岛、太原、沈阳、长春17个主站点城市,南宁、佛山、东莞、厦门、重庆、昆明、贵阳、乌鲁木齐、杭州、宁波、温州、合肥、无锡、镇江、南通、济南、烟台、天津、北京、大连、哈尔滨21个副站点城市举办现场招聘会。
岗位信息
类别 |
储备方向 |
目标专业 |
业务类 |
住宅运营岗 |
物业管理、酒店管理、旅游管理、消防工程、园艺园林、给排水、暖通等专业 |
商写运营岗 |
物业管理、酒店管理、旅游管理、自动化、工业工程、控制工程、给排水、建筑电气与智能化、建筑设施智能技术、电气工程及其自动化、空乘等专业 | |
技术类 |
设备工程师 |
电气工程及自动化、机电一体化等相关专业、计算机网络工程/电气工程、物联网工程、传感网技术、智能电网信息工程等专业 |
环境管理岗 |
环境工程、园艺园林、城乡规划、化学等专业 | |
前介工程师 |
土木工程、建筑环境与设备工程、给排水、建筑电气与智能化、电气工程及自动化、建筑设计专业、机电一体化等相关专业、计算机网络工程/电气工程等专业 | |
营销类 |
资产经纪岗 |
市场营销、管理类等专业 |
资产运营岗 |
市场营销、艺术设计等专业 | |
市场拓展岗 |
市场营销、广告设计、电子商务等优先考虑 | |
职能类 |
财务管理岗 |
财务管理、会计学、统计学等专业 |
人力资源岗 |
人力资源、心理学等专业 | |
行政采购岗 |
行政管理、工商管理等优先考虑 |
工作地点
北京、天津、太原、唐山、成都、贵阳、昆明、重庆、乌鲁木齐、广州、东莞、深圳、惠州、清远、佛山、中山、珠海、南宁、桂林、长沙、杭州、宁波、南昌、温州、嘉兴、绍兴、台州、合肥、芜湖、南京、镇江、扬州、徐州、青岛、济南、烟台、威海、福州、莆田、厦门、泉州、漳州、上海、南通、海南、大连、沈阳、鞍山、苏州、无锡、常州、武汉、宜昌、西安、兰州、西宁、银川、郑州、长春、吉林、哈尔滨、抚顺
校园招聘流程
网申——宣讲会——简历筛选——无领导小组面试——HR面试——线上测评——专业面试——终审
各站点QQ沟通群
站点 |
站点QQ沟通群 |
站点 |
站点QQ沟通群 |
站点 |
站点QQ沟通群 |
广州 |
524518364 |
南京 |
471885627 |
郑州 |
555450934 |
长沙 |
617417117 |
苏州 |
639388981 |
青岛 |
767171750 |
珠海 |
826226046 |
上海 |
874978290 |
太原 |
581883787 |
福州 |
709023284 |
武汉 |
366988746 |
沈阳 |
796338356 |
成都 |
665817724 |
西安 |
782135589 |
长春 |
516266029 |
南昌 |
665170954 |
兰州 |
783863409 |
—— |
备注:了解更多宣讲会信息、校招行程,请加入QQ群随时关注。
假如,加入万科物业,你将会
登上广阔的事业舞台
改变千万业主的生活方式
用最聪明的头脑挑战物联网最有价值的问题
站在金字塔尖的朝阳行业,助力中国物业发展
在简单的氛围里工作
良好的沟通环境:十二条沟通渠道
阳光透明的工作氛围:用人唯贤、举贤避亲
简单的人际关系:职工委员会、共济会、关爱计划、职员互助理财计划
为事业提升的速度惊叹
优秀人才脱颖而出:海豚行动、完善的晋升机制
内部流动平台、事业合伙人机制 、内部创业机制,三种职业发展道路
站在物业行业最前沿,掌握最领先的产品、技术、理念,获得快速学习和成长
拥有完善的薪酬福利
为卓越加薪: 市场化原则,一份耕耘,一份收获
全面的健康计划:每人每年200公里跑步计划,年度免费体检
薪酬福利:工资、奖金、持股计划、通讯补贴、
额外带薪年休假、员工宿舍(短期过渡)、内部购房折扣、五险一金
在线投递简历,请登录http://rc.vanke.com/positions/search?channel=2&brand=528或扫描下方二维码了解职位信息,进行简历投递。
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万科物业2020校园招聘岗位JD
广州物业•商写运营岗
业务类
住宅运营岗
职责描述:
1. 满足客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;
2. 挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;
3. 保障住宅社区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐。
个人技能:
1. 行动如闪电、责任心杠杠;
2. 无需巧舌如簧,只求谈吐大方;
3. 客户“虐”你千百遍,你仍待他如初恋;
4. 不求颜值颠倒众生,只求微笑如沐春风。
商写运营岗
职责描述:
1. 开展商业写字楼项目的运营管理工作,包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成;
2. 日常秩序的维护、客户活动组织,投诉处理等;
3. 搭建商户与公司沟通桥梁,了解商户需求并提出合理化建议;
4. 制定相应商业项目运营计划并组织、协调和执行。
个人技能:
1. 火眼金睛,在车水马龙中发现问题;
2. 自带腔调,面对纠缠纷扰应对自如;
3. 钻研专业,设计设备商业样样精通。
技术类
设备工程师
职责描述:
1. 写字楼、商场、小区各种设备设施的管家;
2. 精心呵护保养维护设备设施是我神圣的职责,为建筑增值,为用户保障安全;
3. 随时待命,设备设施故障的“120”急救专家。
个人技能:
1. 对专业的执着追求,对设备设施爱护有加;
2. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的设备专家;
3. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。
环境管理岗
职责描述:
1. 写字楼、商场、小区环境小卫士,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;
2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量;
3. 组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告。
个人技能:
1. 环境、绿化、园林专业我都爱,你们都可看过来;
2. 顶得住烈日,扛得住狂风;
3. 眼光独到,能发现隐藏在角角落落的小问题。
前介工程师
职责描述:
1. 收集项目的工程信息,明确介入各阶段节点;
2. 根据前期介入关注要点审核图纸,跟进项目工程进度;
3. 组织新接管项目接管查验工作,提交接管查验报告。
个人技能:
1. 工科生是最爱,建筑工程、电气工程、暖通、给排水专业看过来;
2. 四“强”选手:责任心强、沟通协调能力强,学习能力强,抗压能力强。
营销类
资产经纪岗
职责描述:
1. 为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务,帮助业主顺利实现资产价值;
2. 维护有资产管理需求的业主,不断跟进、确认业主核心需求,推荐客户,进行带看、斡旋、协调,最终促成成交;
3. 了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准,协助管家为业主提供相关生活服务支持。
个人技能:
1. 冲锋陷阵,百折不挠,打怪升级是你的日常,沟通是你的专属技能;
2. 团战的狂热分子,扛得了靶子,做得起辅助,收割起来毫不犹豫。
资产运营岗
职责描述:
1. 围绕房产为客户提供专业的置业、资产配置、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务;
2. 进行市场调研、数据分析、推广方案撰写,谈判沟通等促成业务达成;
3. 负责公司业务开发与积累,并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。
个人技能:
1. 对外随机应变,做“聪明的一休哥”满足客户百变需求;
2. 能说更能写,拥有强大的大脑,严密的逻辑思维。
3. 知心的你,会用方案和图纸来开解客户;
4. 贴心的你,会用细节和品质来证明不凡。
市场拓展岗
职责描述:
1. 深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式;
2. 根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;
3. 围绕社区平台,推动社区增值性业务落地;
4. 制定相应的市场推广计划并组织、协调和执行。
个人技能:
1. 揽得下客户、撕得了对手;
2. 能量时刻爆棚,脑洞堪比黑洞;
3. 写的一手好文案,美图PS样样行 。
职能类
财务管理岗
职责描述:
1. 设置会计账簿,编制财务报表,协助处理公司全盘帐务;
2. 帐务核对,配合组织内外部审计;
3. 为管理层决策提供公司经营问题分析及改善建议;
4. 协助开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案;
5. 协助完善内部财务控制管理。
个人技能:
1. 能赚的一分都要赚,能省的一分都要省;
2. 对数字天生敏感,大脑堪比计算机;
3. 不会分析总结的沟通小能手不是好财务。
人力资源岗
职责描述:
1. 接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作;
2. 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;
3. 摸清员工诉求,做企业文化的小推手;
个人技能:
1. 风趣幽默,亲切随和;
2. 角色任意切换,能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识;
3. 上得了三寸讲台,下得了业务现场,写得了活动方案,做得了员工关怀。
行政采购岗
职责描述:
1. 根据公司采购计划及时推进采购工作,合理降低物资积压和采购成本;
2. 定期收集更新市场信息,掌握市场行情,按公司采购原则择优采购;
3. 合理安排采购顺序,严把采购质量关,积极协助各部门妥善解决过程中出现的问题;
个人技能:
1. 伶牙俐齿,用专业赢得供方信赖;
2. 精挑细选,用品质获得员工口碑 。
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