一、企业简介

中建三局一公司始建于 1952 年，是中国建筑旗下最强三级法人 单位，在全国同行同类企业排名第一。

公司具有全行业覆盖的“三特 三甲”资质，在建项目 800 余个， 2020 年合约额 1364 亿，营业 收入 646 亿元，

主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第 一名。公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称，先后获得 90 项鲁班金像奖和国家优质工程奖，

16 项中国土木工程詹天佑奖，6 项 国家科技进步奖，11 项国家行业标准，20 项国家级工法，159 项省 部级科技进步奖等众多成果。

先后获评全国优秀施工企业、全国守合 同重信用企业、改革开放 40 周年企业文化特别贡献单位、全国文明 单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

 中建三局一公司深圳分公司作为中建三局一公司派出机构，根据 一公司经营战略布局，主要在中国南方片区负责生产经营及市场开 拓，以深圳为中心，

以东莞、惠州为两翼，向周边城市辐射的经营格 局。深圳分公司是一公司的核心分公司，2020 年深圳分公司年度合 约额超过 210.65 亿元，营业收入 75.36 亿元，

是一公司的支柱型分 公司，也是综合实力最强的分公司。深圳分公司具有良好的人才成长 环境与平台，多年来为一公司及兄弟单位输送多名骨干，

一直被一公 司称为“黄埔军校”，在局三级单位中享有较高的荣誉和地位。改革开放以来，公司率先出征，在深圳国贸大厦和深圳地王大厦 的建设中，

以“三天一层楼”的“深圳速度”和“九天四个结构层” 的“新深圳速度”彪炳建筑业史册。 新世纪，机遇与挑战并存，

中建三局一公司深圳分公司将继续发 扬善打硬仗、啃硬骨头的优良传统，积极参与市场竞争，不断开拓创 新，再树标杆，成为享誉华夏的建筑铁军。

二、代表工程

 深圳国贸大厦、深圳地王大厦、深圳 T3 机场、深圳万科中心、 深圳卓越皇岗世纪中心、深圳鸿荣源壹城中心、岗厦天元花园、万科 云城、航天科技广场、中国移动深圳信息大厦、龙岗三馆红立方等。

 三、人才发展 中建三局一公司深圳分公司坚持企业进步与员工自身发展并重， 始终坚持以人为本，人才强企的战略。建立了成熟，有效的员工培养 体系。

对于新入职的员工，精心准备培养计划，从入职培训、岗前下 班组培训、导师带徒三个层面，确保新员工从学生到职业人身份的快 速转变。

另外，公司提供多样化选择的职业发展通道，为各类人才提 供发展机会，确保人人有机会，人人有舞台。

2.导师带徒，学长帮扶 专业导师：由经验丰富的员工担任技能导师、思想导师，并签订 师徒合同，从业务技能、心理健康等方面进行培训、锻炼与关爱。

 学长团：由近二年参加工作的优秀青年员工担任，提供技能、心 态转变、压力舒缓等培训，使新员工尽快融入企业。

 3.轮岗交流 公司对新员工按专业岗位知识进行培养，同时部分岗位按（1+X） 方式进行培养，即以本岗位专业知识为主，同时学习就近或关联岗位 专业知识，

有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练，拓宽后 备梯次人才培养和实践锻炼渠道，加快干部培养。

4.竞聘提升 

 岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式，是员工实现自我发展 的重要平台。

公司开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公 正的发展机会，增强员工发展的动力与活力

 四、薪酬福利 

 1、领先的薪酬水平，让员工价值得到充分体现 公司于 2019 年全面深入实施薪酬改革，新员工见习期年度 收入 12 万以上，转正后年度收入 16 万以上。

相关薪酬福利及津 补贴项目如下： 

（1）岗位能级工资（基本工资、能级工资、专业职级工资、加 班工资） 

（2）奖金（季度绩效奖、年终绩效奖、节点兑现奖、各类专项 奖) 

（3）福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、 交通贴、通讯贴、租房贴、....） 

（4）“六险一金”（养老保险、医疗保险+企业补充医疗保险、 工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

 2. 丰富的人文活动，让员工劳逸结合，快乐工作 

 （1）完善的食宿保障：免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍， 配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。

（2）丰富的员工活动：职工运动会、篮球、足球、羽毛球、乒 乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、 演讲比赛、公益活动等。

（3）充足的领导关怀：入职交流会、新员工座谈会、新员工访 谈、工作指导等。 

（4）满满的幸福工程：员工休假（年休假、探亲假、婚假、调 休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问， 员工体检及工补充医疗保险等。

 五、用工形式

 以劳务派遣方式使用，经过双向选择一旦录用后，进入单位实习或见 习，

个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司（深圳市鹏劳人力资源管理 有限公司为我公司劳务派遣合作单位，是深圳市国有企业）签订劳动合同，

 再外派到我单位，与我单位员工实行同岗同酬，并享受国家规定的相关福 利。

二、招聘岗位及要求

岗位专业

 要求

 1 机电管理员 机电一体化、机械制造等

 2 材料员 建筑工程技术、土木工程、工程造价、 建筑、材料科学与工程、无机非金属 材料工程及相关专业

2.任职要求 

 （1）本科及以上学历，相关专业； 

（2）在校期间学习成绩良好，英语四级； 

（3）有上进心，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，有团队 合作精神；

 （4）熟练操作 word、excel 等办公软件，工程类学生熟练使用 CAD 等 专业软件 

（5）较强的语言表达能力和沟通能力。

 三.招聘流程 

 （1）招聘流程：简历投递→简历筛选→初试→复试→签约录用 

（2）简历投递：将电子版简历以“学校+专业+姓名+2020 应届 本科/硕士”命名，发送到邮箱，邮箱地址：zj31szrlzy@qq.com 

公司会定期进行简历筛选，简历初筛通过后，会通过电话、短信等形 式通知，并组织安排进行面试，面试通过后办理签约手续。

 4.联系方式 

 联系人：张志成 联系电话：0755-82215048 13355161548

 联系地址：广东省深圳市福田区上梅林卓越城二期 B 座 26 楼中建三 局一公司深圳分公司