一、企业简介  中建五局是世界 500 强第 18 位、全球投资建设集团第 1 名、国务院国资委直接管理的 中央大型企业中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过 1000 亿 元，年经营规模过 2000 亿元，累积投资额超 3000 亿元，位居湖南省 100 强企业前 3 名。  中建五局华南公司是中建五局的直营公司，保持多年健康快速发展，近二十年综合实 力始终保持在中国建筑直营公司前列、五局二级单位数一数二，是华南地区最具竞争 力建筑施工企业之一。  公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显，承建 423 米东莞国贸中心、342 米深圳湾壹号、360 米湛江“粤西第一高楼”、303 米柳州地王等超 300 米城市地标， 含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7 栋。快速建造保持行业领先，率先在大朗 碧桂园应用新建造体系，375 天实现精装交楼，深圳湾壹号 T7 比同行业超 300 米工程 工期缩短 40%。在 PPP、地铁、水环境治理、建筑工业化、EPC 管理等方面先行先试， 承建全了一批代表性工程，助推企业步入转型升级的快车道。  公司荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“全国安全杯劳动竞赛优胜单 位”“鲁班奖”等国家级荣誉 100 余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省 建设工程金匠奖数量占据全省六分之一。企业品牌影响力不断提升和扩大。

 二、人才管理理念

  以人为本：我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵 的“资本”。

  价值创造：通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发 挥员工最大的潜力，实现价值创造。

 关注个体：关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工 和企业的共同发展。

  科学发展：人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业 性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。

 三、青年人才培养品牌-“

  青苗计划” 中建五局华南公司实施“青苗计划”，致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解 决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。 “青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样 化培养举措，设立多种发展通道。

  导师带徒 我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职 业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。

  专业培训 我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观 学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

  网络教育 我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需 要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。  接班人计划 我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成 才，成为企业人才梯队的一员。 

 职业通道 我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、顾问专家、工勤技师五大职业发展通道，搭 建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载 体。

四、英才招募

  学 历：2022 届毕业全日制本科、硕士、博士毕业生 

  成 绩：成绩良好，获得奖学金者优先

  素 质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业 乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势 善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神

  专业需求 土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、 工程管理、建筑工程技术、道路与桥梁工程、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、 电气自动化、工程机械、物流管理、无极非金属、建筑学、城市规划、钢结构/焊 接、水利水电等 

 岗位需求 工程：施工员、机电员 技术：技术员、资料员、试验员、测量员 商务：预算员（造价） 安全：安全员、设备员 物资：收料员、料帐员 

五、实习待遇 导师“帮传带” 免费食宿 实习补助 短期实习：1000 元/月，长期实习（6 个月及以上）：1500-2000 元/月 入职路费、春节往返路费报销 公费保险 节日慰问、团建活动——简单快乐的企业文化 优秀者可获 2022 届校园招聘录用 OFFER！

六、实习地点 广州 佛山 肇庆 清远 韶关 云浮 河源 （建议服从公司分配）

 七、联系方式  地 址：广东省广州市海珠区新港东路 1088 号中洲交易中心 13 楼  联 系 人：廖经理  联系电话：18819252761  投递邮箱：wujuhuanangz@163.com  简历命名：学校+专业+姓名+实习岗位