宏源证券股份有限公司2015校园招聘

深圳莲花路证券营业部

 

宏源证券股份有限公司（证券代码：000562）是中国第一家上市证券公司，是经中国证监会批准的全国性、综合类、创新类券商，全国首批保荐机构之一。公司拥有全面的证券类业务资格，主要经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，证券投资基金代销，为期货公司提供中间介绍业务，融资融券业务，代销金融产品等。公司始终履行“为客户创造价值、为员工提升价值、为股东实现价值、为社会奉献价值”的使命，坚持“客户至上、人才为本、诚信协作、进取卓越”的核心价值观,践行“专业、高效、创新发展”的经营管理理念,努力成为持续创造价值的一流金融服务公司。

 

因公司业务发展需要，欢迎应届生加盟团队，提供岗前培训与职业发展规划！转正后提供五险一金！

 

公司福利：

1、公司为每位正式员工购买五险一金，并享有国家法定节假日和年假假期；

2、传统节日发放过节礼物；

3、优秀员工有机会前往外地学习或出国考察；

4、公司内部晋升空间大，定期举行各类内外培训活动（如技术职称评定、读书论坛、拓展训练、巅峰培训等）及岗位竞聘活动，为员工提供广阔的发展平台和晋升通道；

 

学生注意：

此次招聘于11月13日在广州举行，请有意向同学先通过网申预约报名，并按预约时间段前往现场应聘！

网申链接 ：

http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=676&hd_h=120

 

一、岗位名称：电话营销专员   8名

岗位职责：

根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，为客户进行广发个人金融产品介绍，并转介到本公司办理开户等相关业务，从而达成既定的销售指标。

应聘要求

1、 大专或以上学历，具有证券业从业资格，专业不限，金融类、市场营销类专业优先；

2、 对电话营销有一定了解，发音标准，表达流畅；

3、具有个人银行业务或保险营销经验优先；

4、具有良好的职业操守和团队合作精神。

薪酬福利：

1、底薪（2000元）+绩效奖金+提成（佣金的30%-55%），平均薪酬约4000元每月，上不封项，一年后平均薪酬在8000元每月，两年后平均薪酬12000元每月，五年后平均薪酬100000元每月；

2、双休、8小时工作制、无夜班，转正后购买五险一金及商业保险（意外、补充医疗保险）。

成长路线： A) 专业线：投资顾问        B) 管理线：团队主管、团队经理

二、 岗位名称：营销顾问  8名

岗位职责：

1、 根据公司提供的客户资源和渠道，通过电话和面对面与客户进行良好的沟通，并转介到本公司办理开户等相关业务，从而达成既定的销售指标；

2、 结合客户需求和公司产品特性，为客户理财提供有效的投资建议，以及客户资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，为客户的投资理财提供良好的服务。

应聘要求：

1、大学本科或以上学历，具有证券从业资格，如金融业服务营销从业经验

2、具有证券销售经验或个人银行业务销售经验，具备电话营销经验优先，发音标准，表达流畅；

3、具有良好的职业操守和团队合作精神。

薪酬待遇：

1、1、底薪（2000元）+绩效奖金+提成（佣金的30%-55%），平均薪酬约4000元每月，上不封项，一年后平均薪酬在8000元每月，两年后平均薪酬12000元每月，五年后平均薪酬100000元每月；

2、双休、8小时工作制、无夜班，购买五险一金及商业保险（意外、补充医疗保险）。

成长路线：A） 专业线：投资顾问     B） 管理线：团队主管、团队经理

 

三、岗位名称：营销经理  5名

岗位职责：

1、建立和管理营销团队
2、协助市场部做好文职工作；
3、协助市场部建立和维护客户档案；

4、收集和分析市场数据； 

5、完成市场部经理安排的工作。

应聘要求：

1、必须具有证券业从业资格；

2、有较强的证券营销能力熟悉经纪业务高端客户服务需求特点； 

3、具有良好的沟通能力、学习能力以及分析能力、团队合作意识；

4、收集、了解客户需求及拓展市场 ；

5、有客户资源者优先。

薪酬待遇：

1、底薪（2500元）+绩效奖金+提成（佣金的30%-55%），平均薪酬约5000元每月，上不封项，一年后平均薪酬在8000元每月，两年后平均薪酬12000元每月，五年后平均薪酬100000元每月；

2、双休、8小时工作制、无夜班，购买五险一金及商业保险（意外、补充医疗保险）。

岗位优势：

1、创新的银行经营模式 

在这里，你可以了解到最新的银行经营模式，学习到专业的理财知识，感受全球领先银行的企业文化。空中理财定位于通过远程方式为客户提供顾问式的理财服务，实现了从产品销售出发到从客户需求出发的最大转变。

2、具有竞争力的薪酬福利体系

底薪（营销专员起薪点2000元/月；营销经理起薪点2500元/月）+绩效奖金+超额提成，平均薪酬约4000元/月，上不封项；丰富的营销竞赛活动。

每周五天，每天8小时工作制，周六、周日休息，无夜班，为员工购买社会保险（5险）及商业保险（意外险、补充医疗保险）。

全方面的福利体系，让你的生活无后顾之忧。

3、广阔的个人发展空间

我们为员工建立了专业方向和管理方向两个职业发展通道，通过公开竞聘，为优秀的人才创造脱颖而出的机会。职业发展路线：

专业线：电话营销专员——营销顾问——网点客户经理/理财经理——投资顾问

管理线：电话理财专员——团队经理——区经理

4、有效的工作辅助支持

专业不对口？客户开拓难？工作无从下手？我们精心设计的培训体系将培养你胜任理财岗位并成为精英，同时我们直接将客户资源分配给你，通过体系化的工作方法帮助你有效地经营管理客户，我们仅需要你具备优良的综合素质和敢于挑战的职业精神。