佛山万科物业服务有限公司
佛山万科物业服务有限公司
万科物业是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司(股票代码
000002)旗下的全资下属机构,于 1992 年 1 月在深圳注册成立。迄今为止已
接管各类物业管理项目 800 多个,在管面积逾 2 亿平方米,在全国 60 多个城市
服务业主逾 100 万人,服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商
业、政府公共物业等多种类型,已发展成为国内规模最大,兼具最佳服务品质及
客户口碑的物业服务领航企业。
佛山万科物业服务有限公司成立于 2006 年 3 月 8 日, 业务覆盖佛山、 中山、
珠海三市。 目前接管项目 40 多个, 面积超过 800 多万平方米, 人员规模达 1800
多人。
自创建以来, 万科一贯主张创造健康丰盛的人生, 营造给员工快乐健康身心
的环境;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工与公司共同成长;倡导
简单的人际关系,致力于营造能充分发挥才干的工作氛围。2011 年,在全球人
力资源咨询公司翰威特组织的“2011 年最佳雇主”评选中, 万科被评为全球 TOP5
最佳雇主企业,已连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
卓越职业生涯从这里开始
“人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀人才创造一个
和谐、富有激情的工作环境,是万科成功的首要因素,自创建以来,万科一贯主
张“健康丰盛的人生”,重视工作与生活的平衡,为员工提供可持续发展的空间和
机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系,致力
于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
万科重视人才的培养,80%以上的管理干部均来自基层工作人员的晋升。公
司长期开放内部推荐平台, 所有管理岗位对内部职员全透明开放, 每一个职员都
有权利通过内部推荐平台竞聘上岗。
应届毕业生的培养是万科人才管理的重点项目,在集团校园招聘计划的统领下,
万科物业在全国已与数十家高校建立了战略合作关系, 将学生所学专业和公司招
聘岗位紧密结合,有着成熟完善的专业培养机制,自 2006 年至今,已先后从全
国各高校招聘了数千名优秀毕业生, 如今大多数学生已成为公司和部门的骨干人
员,其中一部分已提升至公司管理岗位。
招聘岗位
物业 管理储干 (3500 3500- -10000 10000 元/ / 月 )
培养方向:管家系统、物业经理
职责:小区管理、费用收缴、业主意见受理、活动组织、协助运营“幸福驿站”;
要求:
1、全日制大专以上学历,物业管理或酒店管理专业优先;
2、具备较强的服务意识,沟通能力强,执行能力强。
综合管理储干 (3000 3000- -8000 8000 元/ / 月 )
培养方向:经过 1 到 2 年的基层岗位锻炼,通过直线上升和内部竞聘的方式实
现因材定岗、各展所长;
要求:
1、 全日制本科以上学历应届毕业生;
2、 有较强的沟通能力,执行能力强。
安全系统储干 (4000 4000- -6000 6000 元/ / 月 )
职责:秩序维护、安全保障、车辆管理、出入管理、服务客户;
要求:
1、初中及以上学历,政历清楚;
2、18-38 周岁,男净身高 170cm 以上,女净身高 160cm 以上;
3、身体健康,五官端正,无犯罪记录,无纹身、刀疤,退伍军人优先。
技术系统储干 (3300 3300- -8000 8000 元/ / 月 )
职责:强弱电、消防、空调、电梯设备设施维修维护,协助处理突发事件;
要求:
1、中级以上职称(或本专业全日制大专学历) ;
2、一年以上电工(或电梯)工作经验,优秀应届生亦可。
晋升通道
内部竞聘 :
公司常年开放内部竞聘平台,所有管理岗位对所有基层职员全透明开放,所
有职员可通过内部竞聘获得晋升。
福利待遇
1、 社保:养老、失业、医疗、生育、工伤;
2、 意外保险:公司统一购买商业意外险,个人无须承担费用;
3、 万科共济会:入职即享受万科集团为援助困难职员,及援助内部低
收家庭的子女上学制度而设立的基金组织;
4、 节日补贴:重要节日发放过节费;
5、 高温补贴: 按照国家规定享受高温天气补贴, 6-10 月份金额 100-150
元;
6、 年终奖/双薪:根据岗位类型,享受不同类型的年终奖金/双薪;
7、 长期服务奖:部分岗位享受 1000 元/年的长期服务奖;
8、 部分岗位享受星级津贴(150-1000/月) ;
9、 部分岗位包食宿(标配:空调、洗衣机、热水器、饮水机等) ;
10、另设有带薪年假、工龄奖、免费年度旅游……
基
层
员
工
初级职称
大小班长
专业技术类
储备干部
管家
中级职称
秩序系统负责
人
业务支持系统
负责人
合伙人
管家系统负责
人
高级职称
秩序专家
设备/环境专家
专家合伙人
管家专家
万
科
职
业
万科物业是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司(股票代码
000002)旗下的全资下属机构,于 1992 年 1 月在深圳注册成立。迄今为止已
接管各类物业管理项目 800 多个,在管面积逾 2 亿平方米,在全国 60 多个城市
服务业主逾 100 万人,服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商
业、政府公共物业等多种类型,已发展成为国内规模最大,兼具最佳服务品质及
客户口碑的物业服务领航企业。
佛山万科物业服务有限公司成立于 2006 年 3 月 8 日, 业务覆盖佛山、 中山、
珠海三市。 目前接管项目 40 多个, 面积超过 800 多万平方米, 人员规模达 1800
多人。
自创建以来, 万科一贯主张创造健康丰盛的人生, 营造给员工快乐健康身心
的环境;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工与公司共同成长;倡导
简单的人际关系,致力于营造能充分发挥才干的工作氛围。2011 年,在全球人
力资源咨询公司翰威特组织的“2011 年最佳雇主”评选中, 万科被评为全球 TOP5
最佳雇主企业,已连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
卓越职业生涯从这里开始
“人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀人才创造一个
和谐、富有激情的工作环境,是万科成功的首要因素,自创建以来,万科一贯主
张“健康丰盛的人生”,重视工作与生活的平衡,为员工提供可持续发展的空间和
机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系,致力
于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
万科重视人才的培养,80%以上的管理干部均来自基层工作人员的晋升。公
司长期开放内部推荐平台, 所有管理岗位对内部职员全透明开放, 每一个职员都
有权利通过内部推荐平台竞聘上岗。
应届毕业生的培养是万科人才管理的重点项目,在集团校园招聘计划的统领下,
万科物业在全国已与数十家高校建立了战略合作关系, 将学生所学专业和公司招
聘岗位紧密结合,有着成熟完善的专业培养机制,自 2006 年至今,已先后从全
国各高校招聘了数千名优秀毕业生, 如今大多数学生已成为公司和部门的骨干人
员,其中一部分已提升至公司管理岗位。
招聘岗位
物业 管理储干 (3500 3500- -10000 10000 元/ / 月 )
培养方向:管家系统、物业经理
职责:小区管理、费用收缴、业主意见受理、活动组织、协助运营“幸福驿站”;
要求:
1、全日制大专以上学历,物业管理或酒店管理专业优先;
2、具备较强的服务意识,沟通能力强,执行能力强。
综合管理储干 (3000 3000- -8000 8000 元/ / 月 )
培养方向:经过 1 到 2 年的基层岗位锻炼,通过直线上升和内部竞聘的方式实
现因材定岗、各展所长;
要求:
1、 全日制本科以上学历应届毕业生;
2、 有较强的沟通能力,执行能力强。
安全系统储干 (4000 4000- -6000 6000 元/ / 月 )
职责:秩序维护、安全保障、车辆管理、出入管理、服务客户;
要求:
1、初中及以上学历,政历清楚;
2、18-38 周岁,男净身高 170cm 以上,女净身高 160cm 以上;
3、身体健康,五官端正,无犯罪记录,无纹身、刀疤,退伍军人优先。
技术系统储干 (3300 3300- -8000 8000 元/ / 月 )
职责:强弱电、消防、空调、电梯设备设施维修维护,协助处理突发事件;
要求:
1、中级以上职称(或本专业全日制大专学历) ;
2、一年以上电工(或电梯)工作经验,优秀应届生亦可。
晋升通道
内部竞聘 :
公司常年开放内部竞聘平台,所有管理岗位对所有基层职员全透明开放,所
有职员可通过内部竞聘获得晋升。
福利待遇
1、 社保:养老、失业、医疗、生育、工伤;
2、 意外保险:公司统一购买商业意外险,个人无须承担费用;
3、 万科共济会:入职即享受万科集团为援助困难职员,及援助内部低
收家庭的子女上学制度而设立的基金组织;
4、 节日补贴:重要节日发放过节费;
5、 高温补贴: 按照国家规定享受高温天气补贴, 6-10 月份金额 100-150
元;
6、 年终奖/双薪:根据岗位类型,享受不同类型的年终奖金/双薪;
7、 长期服务奖:部分岗位享受 1000 元/年的长期服务奖;
8、 部分岗位享受星级津贴(150-1000/月) ;
9、 部分岗位包食宿(标配:空调、洗衣机、热水器、饮水机等) ;
10、另设有带薪年假、工龄奖、免费年度旅游……
基
层
员
工
初级职称
大小班长
专业技术类
储备干部
管家
中级职称
秩序系统负责
人
业务支持系统
负责人
合伙人
管家系统负责
人
高级职称
秩序专家
设备/环境专家
专家合伙人
管家专家
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