一、招聘条件

1、2020届应届毕业生，原则上重点本科及以上学历，985、211类院校优先；

2、在校学业成绩优异，有较扎实的专业基础知识；

3、爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；

4、综合素质较高，中共党员、学生干部及在科研、发明方面有特长的毕业生优先考虑。

二、招聘专业

三、招聘单位

四、福利待遇

1、薪酬待遇：2019年全集团在岗职工月平均工资1.1万元以上，见习生月平均工资6千元以上；

2、假期待遇：职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假；

3、福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金；

4、持证津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴10000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴1000-3000元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴；

5、其他福利待遇：毕业生安家费4000-10000元、享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴，可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州等地户口。

五、员工培养与晋升

1、员工职业生涯规划：实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越，同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系；

2、职务晋升：按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力；

3、职称晋升：单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。

六、鸿鹄计划

人才是企业的发展之本，为落实人才强企战略、优化人才结构，公司针对国家“985”高校、主要的“211”高校及其他重点交通类院校的学生实施鸿鹄计划，单位进行助学资助。

1、鸿鹄计划高校学生与我单位签约即可获得20000元鸿鹄计划助学资助；

2、纳入鸿鹄计划的学生为我单位重点培养对象，在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策。

一、招聘流程

1、疫情结束前，采用线上招聘，主要流程：线上宣讲（线上双选会）-线上投递简历-简历筛选-视频面试-视频复试 -签订就业协议；

2、疫情结束后，公司及招聘团队在各大高校进行校园招聘，宣讲会后安排面试，部分专业安排笔试，面试及笔试合格后签订就业协议；

3、应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

二、线上投递方式
1、相关招聘信息请关注“中铁隧道局人力资源部”微信公众号；

2、线上投递简历请将相关资料以“应聘单位-姓名-学校-专业-学历”的格式命名发送至各单位招聘邮箱，应聘资料包括个人简历、学习成绩单、各类获奖证书及本人持有的各类职（执）业证书。

三、咨询电话

联系人：马老师
联系方式：020-32268680，13332870770