为确保教育教学与行政管理工作的高质量运行，提高教职员工工作积极性、主动性和工作效率，财务处响应学校号召，于2024年10月11日上午，在综合楼二楼接待室隆重召开了2023-2024学年度绩效考核工作会议。此次会议由财务处处长亲自主持，财务处全体成员悉数参加，共同为即将到来的绩效考核工作拉开序幕。

会议伊始，财务处处长深刻阐述了绩效考核工作对于推动学校财务管理规范化、科学化的重要意义。她指出，绩效考核不仅是评价教职工工作成效的重要手段，更是促进个人成长、优化团队结构、提升整体工作效率的关键环节。通过科学，公正的考核体系，能够有效激发教职工的工作积极性和创造力，为学校的持续发展提供坚实保障。

随后，会议详细明确了本次绩效考核的范围。据悉，此次考核对象包括部门整体和教职工个人，同时要确保考核的全面性和公平性，让每位教职工都能感受到学校对其工作的重视与认可针对部门考核的具体实施，会议提出了明确要求。对于各部门考核，需要提前准备相关材料，以全面展示部门的工作成果与亮点。同时，会议还强调了材料提交的时效性和规范性，确保考核工作的顺利进行。

在个人考核方面，会议同样明确了具体要求和评价标准。处长强调要求准备好总结、述职报告，按时履行相关考核手续，按考核程序完成相应职责。除了对日常工作的完成情况进行量化考核外，还将注重考察教职工的工作态度、团队协作能力以及创新能力等非量化指标。通过多维度、全方位的考核体系，力求全面、准确地反映教职工的工作实绩。

为了确保部门考核工作的公正性和有效性，财务处决定成立部门考核小组。该小组将由财务处领导，以及部分教职工代表组成负责整个考核过程的监督与指导。考核小组将严格按照考核标准和程序开展工作，确保考核结果的真实性和可靠性。

此次绩效考核工作会议的召开，标志着财务处2023-2024学年度绩效考核工作的全面启动。财务处全体成员纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到各项工作中去，为学校的发展贡献自己的力量。