暑期三下通知
暑期三下通知
1、新入职教师可享受两周的假期，另外两周的工作安排为：全部参加一周的校内培训，另外再由学部安排（如就业信息核实等）或职能部门安排一周工作（如安排招生电话咨询（招生办）、总务维修（学院办公室）、宿舍清理、维修、检查（学生处）、课室维修和实验室维修（工业中心）留够足够人员，需要调用其他部门人员的请与对应部门联系，沟通好这些人员的暑期工作内容，名单还是从教师所在部门上报，以免重报。
2、其他非新入职教师，如有学部或职能部门工作安排，可根据实际需要，安排1-2周（如实习回访、就业跟踪、基地拓展、新工艺学习等）；如没有工作安排，可享受4周假期。
3、享受产假的老师和退休的教师，无需安排。至于孕期的，视情况灵活处理，建议不外派。
4、招生办、学生处、工业中心、总务处等需要调用相关学部的人员，提前沟通好，教师暑期三下登记在所属部门登记。
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