全国第二届大学生职业规划大赛管理学院选拔赛
一、大赛介绍
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》(国发〔2021〕14号)精神,加强高校生涯教育和就业指导,增强大学生生涯规划意识,指导其及早做好就业准备,促进高校毕业生高质量充分就业,根据《教育部关于举办第二届全国大学生职业规划大赛的通知》(教学函〔2024〕3号)要求,第二届全国大学生职业规划大赛院内选拔赛材料需在2024年11月8日前提交。
二、大赛主题以及负责部门
筑梦青春志在四方,规划启航职引未来
主办:管理学院团学部 协办:管理学院就业部
三、 比赛赛道
大赛分为成长赛道和就业赛道,细则如下:
(1)成长赛道。面向全日制本科一、二、三年级学生,考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。
(2)就业赛道。面向全日制本科三、四年级(建筑专业五年级)学生,考考察学生求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。
四、 比赛赛制以及管理学院选拔规则
大赛采用院赛、校复赛、校决赛三级赛制。本学院负责组织、评审、选拔,遴选出参加学校选拔赛的选手。根据大赛成长、就业赛道评审标准进行评分。
管理学院院赛地点和具体时间另行通知。
五、 比赛流程
1.在国家大赛平台完成指定模块内容,登录全国大学生职业规划大赛平台(以下简称国家大赛平台,网址:zgs.chsi.com.cn),参加成长赛道的选手完成生涯闯关,参加就业赛道的选手完成职业适配度测评。
2.在国家大赛平台上报名及提交资料
(1)成长赛道:
A.生涯发展报告:介绍职业发展规划;实现职业目标的具体行动和成果;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)(PDF格式,文字不超过1500字,如有图表不超过5张)。
B.生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
(2)就业赛道:
A.求职简历(PDF格式)。
B.就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
C.辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。
3.晋级通道:
(1)完成院级选拔赛后,管理学院择优推荐校赛选手(每个赛道推荐校赛人数≤3人),最终名单(时间)将在管理学院公示三天。
(2)成功通过院赛选拔的选手,将进入校复赛(2024年12月中上旬):由校内专家评委以网评的方式进行(评分标准详见附件1、2),各赛道将选出10名优秀选手进入校内决赛。
(3)成功通过校复赛选拔的选手,将进入校决赛(2024年12月下旬):参赛选手通过现场比赛决出各类奖项,具体安排另行通知。
(4)成功通过校决赛的选手,将进入广东省省赛,广东省省赛的选拔方式由广东省教育厅发布,另行通知。
六、参赛要求
1.大赛成长、就业赛道参赛选手须为我校全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。
2.参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利,自负一切法律责任。
七、奖项设置与奖励
报名者:参加即可加综测分,进入复赛再加综测分(具体参照《广州华立学院学生综合素质测评办法》),获得一二等奖还可择优参加省赛。
(1)校决赛设置奖项名额如下:
成长赛道和就业赛道分别独立举办,独立评奖。
1.成长赛道:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖4名;
2.就业赛道:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优胜奖4名;
3.优秀指导教师:共6名,获得成长、就业赛道一、二等奖选手的第一指导老师为“优秀指导教师”。
4.优秀组织奖:4个。
(2)校决赛设置奖项内容如下:
1.一等奖:800元奖金+荣誉证书+综测分
2.二等奖:500元奖金+荣誉证书+综测分
3.三等奖:300元奖金+荣誉证书+综测分
4.优胜奖:200元奖金+荣誉证书+综测分
5.优秀组织奖和优秀指导教师学校另行表彰。
八、 评分细则
1. 成长赛道评分标准
指标 | 说明 | 分值 |
职业目标 | 结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣特长等,合理设定职业目标 | 10 |
基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差距,制定合理可行的成长计划 | 10 | |
职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念 | 10 | |
学习实践行动 | 围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践 | 30 |
学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要求 | 20 | |
动态调整 | 及时对学习实践行动成效进行自我评估,总结分析收获、不足和原因,对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整 | 20 |
2. 就业赛道评分标准
指标 | 说明 | 分值 |
职业目标 | 能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标 | 5 |
准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等 | 5 | |
岗位 胜任力 | 具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神 | 40 |
具备目标岗位所需的专业知识和技能要求,相关实习实践经历丰富,具备解决实际问题的专业能力 | 40 | |
发展潜力 | 具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求;符合就业市场需求,现场获得用人单位提供的录用意向 | 10 |
九、信息查询渠道
大赛官网网址:gs.chsi.com.cn
校赛信息查询渠道:复赛、决赛比赛方案及具体赛程设置将于11月中下旬公布,敬请关注就业指导中心官网及“华立云就业”公众号。
用户登录