2024年10月30日上午，新道公司曾祥伟经理来访，管理学院院长邹辉霞教授、副院长黄小燕副教授、工商管理系主任赖一飞副教授、人力资源管理系主任胡建林副教授、教科办主任张建国、办公室主任刘娟、工商管理系副主任严洋洋、实验员李炳龙老师进行了接待。双方围绕人力大数据项目建设、实验室规划、微专业进行了深入商讨。

图1 管理学院关于人力资源大数据配套软件的试用情况反馈 

曾祥伟经理表示，华立同类院校的人力资源大数据配套软件使用情况良好。

       邹辉霞院长对新道公司提供的大数据软件进行了肯定，并表示会对试用情况提交报告。管理学院人力资源管理、工商管理、市场营销、信息管理与信息系统各专业实验室体系都需要软件，但目前物流管理专业没有建设相关的实验室，表示双方在实验室建设方面可以加强合作。

图2 新道公司曾祥伟经理介绍人力大数据软件

关于微专业建设方面，黄小燕副院长以人力资源管理专业为例，认为应建设数字化的人力资源管理微专业，引入并开发相关课程，以5-6门课程组成一门微专业。专业方向定位以OBE为导向，满足学生就业、适应社会经济发展的需要。

图3 互动提问环节 

其他参会人员也发表了各自的看法，提出了微专业建设的相关意见。双方达成了共同建设智能化、数字化微专业的共识。

                                                                                                                                                    文字：严洋洋

                                                                                                                                                    图片：刘娟

                                                                                                                                                    编辑：王金淼

                                                                                                                                                    审核人：刘娟、邹辉霞