为深入了解企业最新动态和需求，进一步有效拓宽学生就业渠道和选择范围，促进产学研高效融合，2024年11月8日，广州华立学院管理学院教师陈庆盛、刘亚玲、王树群、胡建林一行深入走访广州埃科人才服务有限公司。

埃科人才是在广州市政府留学人员服务管理中心和市科技局支持和指导下，由留美学者创办的一家高科技人才研究与人才服务机构。“埃科人才”拥有国内迄今首个具有独立知识版权的“CEC”人才测评系统，能为用人企业和机构提供目前国内最准确的人才测评结果，帮助企业招人、选人、培养人，具备良好的全方位地提供企业人力资源服务的综合能力。

图1 广州埃科人才服务有限公司大事记

“埃科人才”坚持学术与研究优先的发展理念，目前已自主研发并拥有国内最先进的人才评价三大系统，“能力”、“风险”、“背景”，即：“CEC人才综合潜能测评与分析系统”、“内在事故人格风险指数评估系统”以及“个人履历分析系统”。近12年来，“埃科人才”已为数十家企事业单位进行过近2万人次的人才和干部的测评和选拔服务，为8万多名的学生提供了就业的人岗匹配测评，并在此基础上基本构建起一个在国内首创的，测评因子结构包括能力、个性特征、行为模式等潜能要素相对稳定的人才 DNA结构谱和分析解读系统。

11月8日，广州华立学院管理学院教师一行4人，实地走访广州埃科人才服务有限公司，受到谢玲总经理等领导的热情接待。

图2 伍经理介绍广州埃科人才服务有限公司

首先， 谢玲总经理和业务部伍经理就埃科人才目前的发展现状做简单介绍，并着重突出在儿童科学评估和发展指导训练体系的显著优势。该体系根据每个孩子不同的大脑神经生物结构发育优势、个性性格情商特点、学习能力结构以及学习知识和接受知识的最优模式，从而量身打造的教育方法，对质优儿童实行成长“一站式”教学培养，让个性化-精准化教育惠及更多的孩子，让更多的孩子找到自己的学习优势，让更多的孩子能够成才。埃科坚信，只有科学发现并善于培养优质的中小学生，做最好的教育，才能实现人才强国的宏伟目标。

图3 华立学院老师与广州埃科公司讨论校企合作

随后，管理学院人力资源管理教研室胡主任就企业目前人才发展现状与谢玲总经理进行互动交流，谢玲总经理谈到，目前企业特别需要综合能力强的应届学生，优先具有学生干部经验，性格活泼主动的学生，待学生实习结束后也会考虑长期录用。目前企业规模小而精，向高新技术企业方向发展，业务范围很宽，有很大成长空间。

最后，管理学院市场营销教研室陈主任就目前企业营销情况进行交流，谢玲总经理谈到，企业目前是通过线上线下双渠道进行宣传营销，线下是通过实地走访学校单位，模式比较成熟，效果不错；由于专注于钻研产品，在线上渠道的发展不太乐观，尝试在B站、小红书、抖音和视频号做视频宣传，但是因为人才结构单一，没有很好的营销思维，所以效果不太理想，所以未来也希望能在这方面有所突破，招收到很好的营销人才。

图4 参观广州埃科公司沙盘室、线下测评工具

研讨结束后，谢玲总经理引导广州华立学院的老师们参观了沙盘室、线下测评工具和针对学生的弱点推荐的有针对性训练学习工具，并做了详细的讲解。体现了埃科人才研究所的人才测评工作的专业性。

通过此次走访，学院进一步了解了企业的招聘标准和用人需求，更有针对性地进行实习指导，同时夯实了校企合作基础，推动校企深度融合，促进区域经济的发展和社会的进步。

                                                                                                                                          文字：刘亚玲 王树群 许婉珠 胡建林

                                                                                                                                          图片：王树群 刘亚玲

                                                                                                                                          编辑：陈庆盛 胡建林

                                                                                                                                          审核：胡建林 黄小燕