佛山万科物业服务有限公司
佛山万科物业服务有限公司
万科物业是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司（股票代码
000002）旗下的全资下属机构，于 1992 年 1 月在深圳注册成立。迄今为止已
接管各类物业管理项目 800 多个，在管面积逾 2 亿平方米，在全国 60 多个城市
服务业主逾 100 万人，服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商
业、政府公共物业等多种类型，已发展成为国内规模最大，兼具最佳服务品质及
客户口碑的物业服务领航企业。
佛山万科物业服务有限公司成立于 2006 年 3 月 8 日， 业务覆盖佛山、 中山、
珠海三市。 目前接管项目 40 多个， 面积超过 800 多万平方米， 人员规模达 1800
多人。
自创建以来， 万科一贯主张创造健康丰盛的人生， 营造给员工快乐健康身心
的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与公司共同成长；倡导
简单的人际关系，致力于营造能充分发挥才干的工作氛围。2011 年，在全球人
力资源咨询公司翰威特组织的“2011 年最佳雇主”评选中， 万科被评为全球 TOP5
最佳雇主企业，已连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
卓越职业生涯从这里开始
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个
和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素，自创建以来，万科一贯主
张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和
机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力
于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
万科重视人才的培养，80%以上的管理干部均来自基层工作人员的晋升。公
司长期开放内部推荐平台， 所有管理岗位对内部职员全透明开放， 每一个职员都
有权利通过内部推荐平台竞聘上岗。
应届毕业生的培养是万科人才管理的重点项目，在集团校园招聘计划的统领下，
万科物业在全国已与数十家高校建立了战略合作关系， 将学生所学专业和公司招
聘岗位紧密结合，有着成熟完善的专业培养机制，自 2006 年至今，已先后从全
国各高校招聘了数千名优秀毕业生， 如今大多数学生已成为公司和部门的骨干人
员，其中一部分已提升至公司管理岗位。
招聘岗位
物业 管理储干 （3500 3500- -10000 10000 元/ / 月 ）
培养方向：管家系统、物业经理
职责：小区管理、费用收缴、业主意见受理、活动组织、协助运营“幸福驿站”；
要求：
1、全日制大专以上学历，物业管理或酒店管理专业优先；
2、具备较强的服务意识，沟通能力强，执行能力强。
综合管理储干 （3000 3000- -8000 8000 元/ / 月 ）
培养方向：经过 1 到 2 年的基层岗位锻炼，通过直线上升和内部竞聘的方式实
现因材定岗、各展所长；
要求：
1、 全日制本科以上学历应届毕业生；
2、 有较强的沟通能力，执行能力强。
安全系统储干 （4000 4000- -6000 6000 元/ / 月 ）
职责：秩序维护、安全保障、车辆管理、出入管理、服务客户；
要求：
1、初中及以上学历，政历清楚；
2、18-38 周岁，男净身高 170cm 以上，女净身高 160cm 以上；
3、身体健康，五官端正，无犯罪记录，无纹身、刀疤，退伍军人优先。
技术系统储干 （3300 3300- -8000 8000 元/ / 月 ）
职责：强弱电、消防、空调、电梯设备设施维修维护，协助处理突发事件；
要求：
1、中级以上职称（或本专业全日制大专学历） ；
2、一年以上电工（或电梯）工作经验，优秀应届生亦可。
晋升通道
内部竞聘 ：
公司常年开放内部竞聘平台，所有管理岗位对所有基层职员全透明开放，所
有职员可通过内部竞聘获得晋升。
福利待遇
1、 社保：养老、失业、医疗、生育、工伤；
2、 意外保险：公司统一购买商业意外险，个人无须承担费用；
3、 万科共济会：入职即享受万科集团为援助困难职员，及援助内部低
收家庭的子女上学制度而设立的基金组织；
4、 节日补贴：重要节日发放过节费；
5、 高温补贴： 按照国家规定享受高温天气补贴， 6-10 月份金额 100-150
元；
6、 年终奖/双薪：根据岗位类型，享受不同类型的年终奖金/双薪；
7、 长期服务奖：部分岗位享受 1000 元/年的长期服务奖；
8、 部分岗位享受星级津贴（150-1000/月） ；
9、 部分岗位包食宿（标配：空调、洗衣机、热水器、饮水机等） ；
10、另设有带薪年假、工龄奖、免费年度旅游……
基
层
员
工
初级职称
大小班长
专业技术类
储备干部
管家
中级职称
秩序系统负责
人
业务支持系统
负责人
合伙人
管家系统负责
人
高级职称
秩序专家
设备/环境专家
专家合伙人
管家专家
万
科
职
业
万科物业是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司（股票代码
000002）旗下的全资下属机构，于 1992 年 1 月在深圳注册成立。迄今为止已
接管各类物业管理项目 800 多个，在管面积逾 2 亿平方米，在全国 60 多个城市
服务业主逾 100 万人，服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商
业、政府公共物业等多种类型，已发展成为国内规模最大，兼具最佳服务品质及
客户口碑的物业服务领航企业。
佛山万科物业服务有限公司成立于 2006 年 3 月 8 日， 业务覆盖佛山、 中山、
珠海三市。 目前接管项目 40 多个， 面积超过 800 多万平方米， 人员规模达 1800
多人。
自创建以来， 万科一贯主张创造健康丰盛的人生， 营造给员工快乐健康身心
的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与公司共同成长；倡导
简单的人际关系，致力于营造能充分发挥才干的工作氛围。2011 年，在全球人
力资源咨询公司翰威特组织的“2011 年最佳雇主”评选中， 万科被评为全球 TOP5
最佳雇主企业，已连续两年蝉联“中国最佳雇主”。
卓越职业生涯从这里开始
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个
和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素，自创建以来，万科一贯主
张“健康丰盛的人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和
机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力
于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
万科重视人才的培养，80%以上的管理干部均来自基层工作人员的晋升。公
司长期开放内部推荐平台， 所有管理岗位对内部职员全透明开放， 每一个职员都
有权利通过内部推荐平台竞聘上岗。
应届毕业生的培养是万科人才管理的重点项目，在集团校园招聘计划的统领下，
万科物业在全国已与数十家高校建立了战略合作关系， 将学生所学专业和公司招
聘岗位紧密结合，有着成熟完善的专业培养机制，自 2006 年至今，已先后从全
国各高校招聘了数千名优秀毕业生， 如今大多数学生已成为公司和部门的骨干人
员，其中一部分已提升至公司管理岗位。
招聘岗位
物业 管理储干 （3500 3500- -10000 10000 元/ / 月 ）
培养方向：管家系统、物业经理
职责：小区管理、费用收缴、业主意见受理、活动组织、协助运营“幸福驿站”；
要求：
1、全日制大专以上学历，物业管理或酒店管理专业优先；
2、具备较强的服务意识，沟通能力强，执行能力强。
综合管理储干 （3000 3000- -8000 8000 元/ / 月 ）
培养方向：经过 1 到 2 年的基层岗位锻炼，通过直线上升和内部竞聘的方式实
现因材定岗、各展所长；
要求：
1、 全日制本科以上学历应届毕业生；
2、 有较强的沟通能力，执行能力强。
安全系统储干 （4000 4000- -6000 6000 元/ / 月 ）
职责：秩序维护、安全保障、车辆管理、出入管理、服务客户；
要求：
1、初中及以上学历，政历清楚；
2、18-38 周岁，男净身高 170cm 以上，女净身高 160cm 以上；
3、身体健康，五官端正，无犯罪记录，无纹身、刀疤，退伍军人优先。
技术系统储干 （3300 3300- -8000 8000 元/ / 月 ）
职责：强弱电、消防、空调、电梯设备设施维修维护，协助处理突发事件；
要求：
1、中级以上职称（或本专业全日制大专学历） ；
2、一年以上电工（或电梯）工作经验，优秀应届生亦可。
晋升通道
内部竞聘 ：
公司常年开放内部竞聘平台，所有管理岗位对所有基层职员全透明开放，所
有职员可通过内部竞聘获得晋升。
福利待遇
1、 社保：养老、失业、医疗、生育、工伤；
2、 意外保险：公司统一购买商业意外险，个人无须承担费用；
3、 万科共济会：入职即享受万科集团为援助困难职员，及援助内部低
收家庭的子女上学制度而设立的基金组织；
4、 节日补贴：重要节日发放过节费；
5、 高温补贴： 按照国家规定享受高温天气补贴， 6-10 月份金额 100-150
元；
6、 年终奖/双薪：根据岗位类型，享受不同类型的年终奖金/双薪；
7、 长期服务奖：部分岗位享受 1000 元/年的长期服务奖；
8、 部分岗位享受星级津贴（150-1000/月） ；
9、 部分岗位包食宿（标配：空调、洗衣机、热水器、饮水机等） ；
10、另设有带薪年假、工龄奖、免费年度旅游……
基
层
员
工
初级职称
大小班长
专业技术类
储备干部
管家
中级职称
秩序系统负责
人
业务支持系统
负责人
合伙人
管家系统负责
人
高级职称
秩序专家
设备/环境专家
专家合伙人
管家专家
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