招聘岗位：人力资源实习生

招聘专业：人力资源管理 工商管理 行政管理 民政管理 社区管理与服务 市场营销。

学历要求：专科及以上学历

任职资格：

1、在校生/应届毕业生，人力资源热爱者优先考虑，不限专业；

2、熟练掌握SWOT分析法，结构化面试、会基础心理学；

3、有团队协作能力，善于与人交流，善于倾听；

4、思维敏捷，有灵光，能举一反三。

岗位职责    

1.了解各部门的用人需求；

2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选；

3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试；

4.招聘渠道的日常维护和开发；

5.参与线下校园招聘相关事宜；

6.完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

一、 招聘：

1、辅助人事专员，邀约求职者到面；

2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选；

3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试；

4、参与部分岗位面试环节，进行初面；

二、培训：

1、辅助人事专员，对新员工进行入职企业文化培训；

2、进行基础培训开发（培训体系搭建+开发）；

三、行政：

1、协调各部门关系，为员工营造一个良好的环境；

2、制定各种激励政策，通知，对印章进行管理；

四、人力资源规划：

1、协助人事经理，制定公司人才梯队建设；

2、构建各个关键岗位的胜任力模型；

3、进行公司年度人才盘点

福利及待遇：

上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00

休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；

岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、专属奖金，年终奖、包住宿

培养体系：一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度；

晋升通道：

1、直线晋升：人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监

2、曲线晋升：人力资源实习生--部门副主管（HRBP）--部门主管--部门经理

薪资待遇：2.5k-5.5k

                                      ———信息来源于国家大学生就业服务平台