10月21日下午，易健民副校长、欧洁梅副校长带领教务处耿爱农副处长等来到学院开展调研工作。调研工作座谈会在学院814会议室顺利召开。会议由欧洁梅副校长主持，出席人员有易健民副校长以及学院曾毅平院长、戴礼祥书记、程静副院长、邹林波副院长与三办主任、系主任、教研室代表和银龄教师代表。

欧洁梅副校长指出，本次会议旨在深入了解学院教师目前的工作量情况，并就学院对教师工作量所做的努力进行交流和探讨。欧校表示，教育学院作为学校办学规模较大的二级学院，其教学质量和师资力量情况直接关系到学校的整体发展。因此，了解教师的工作量情况，优化教师资源配置，是学校和学院当前的重要任务。欧洁梅校长在会上还就经费下拨、教室分班上课、教室需求等问题进行说明。

随后，曾毅平院长详细汇报了学院考核方案的调整情况，并概述了学院教师总体工作量情况。他指出，学院针对工作量分配调整做了具体安排，以提高教师工作积极性，学院还在积极寻找更好的解决方案。同时，曾院长提出了学院在核算工作量过程中遇到的一些情况并提出简化工作量核算流程等建议。

程静副院长指出，目前教师的工作量最高和最低数量相差较大，这不利于教师资源的均衡配置，部分新入职教师和银龄教师工作量有待提高。学院将进一步优化工作量方案，确保每位教师的工作量都能够得到合理安排。

邹林波长提出了银龄教师的工作量问题，引起了与会人员的广泛关注。银龄教师代表也讲述个人目前的工作量和薪资情况，并提出了对学校的期望。系主任和教师代表反馈了课题申报工作遇到的问题，希望江门校区能够设立科研处的分支机构，以更好地服务于教师的科研工作。

会上，易健民校长强调，教师工资待遇需与其工作量挂钩，学校将根据情况对教师工作量考核方案进行调整，以确保教师的付出能够得到相应的回报。易校对于教师工作量扩展提出建设性意见，如银龄教师指导青年教师、指导学生学习、导师制等。 

会议最后，欧洁梅校长对本次座谈会进行总结。她表示，学校高度重视教育学院的健康发展，将一如既往地支持教育学院的各项工作。同时，她也希望教育学院能够继续发扬团结协作、勇于创新的精神，共同推动学校的整体快速发展。

文字编辑：卢丹婷

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