一、招聘岗位：微小企业信贷客户经理
    1、招聘人数：共招10人（有优秀人才可适当增加招聘人数）
2、岗位要求：
（1）年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康（须提供健康证明）；
（2）广州市户口，增城市常住户口优先，能流利讲粤语，有亲和力，擅长与人沟通；
（3）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；    
（4）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
3、岗位主要职责：
1 受理全行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作
2 在全市范围内开展微小贷款营销工作
3 贷款发放后的管理工作
4 进行业务宣传并接受客户咨询
二、薪酬福利
    1、薪资组成＝底薪+市场拓展费+绩效工资+五险一金+其他各项津贴福利
   （1）底薪为2000元/月
（2）市场拓展费包括：交通补贴400元/月，通讯补贴100元/月；
   （3）绩效工资以营销、管理的微小贷款户数及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算。
2、福利=五险一金+其他各项津贴福利，参照本行津贴福利制度发放各项津贴福利。
3、员工的薪资与绩效成绩直接挂钩，员工绩效工资将根据绩效成绩进行相应调整。
三、职业发展
1、本次招聘人员全部与第三方市场签订劳动合同，代理人事关系管理。
2、业绩突出、具备一定管理能力的将晋升为专职主管。
3、年度考核被评为优秀等级，或对本行业务发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为我行合同制员工的机会。
四、工作地点
位于广州增城长江村镇银行增城市各网点
五、招聘的时间安排
1、招聘信息发布（2014年4月2日——2014年4月29日）。
2、笔试（暂定2014年5月）。经过初步筛选确定笔试名单，选定笔试场所，公布考试纪律，考试时间60分钟。
3、小组面试（暂定2014年5月）。原则上笔试成绩达到及格分以上者可进入小组面试。
确定录用10名信贷员。其他通过面试的作为本行微小贷款客户经理人才储备，根据项目进度及业务发展分批次录用。
六、招聘流程
1、简历投递邮箱：zcrbank@163.com ，发送个人简历和生活照一张到指定邮箱，请在邮件主题处注明广州增城长江村镇银行微贷客户经理，以电子文档形式发送附件。
2、报名时间：即日起至2014年4月29日
3、招聘工作人员将以电话和短信的形式通知已投递简历人员在统一时间进行笔试和面试，面试笔试时间另行通知。
4、联系电话：
固话： 020-32914666 /020-82883115
传真：020-32914666
5、本次招聘只接受电子邮件投递简历的报名方式。


广州增城长江村镇银行
                              二〇一四年四月四日