广东燕京啤酒有限公司
简介
广东燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集团出资在广东投资建设的啤酒生产销售型企业。公司位于佛山市南海区松夏工业园，占地300亩，现有员工近3000人，年生产能力达50万吨。燕京总部是亚洲最大的啤酒生产厂之一，也是国内首家北京2008年奥运会啤酒赞助商之一。燕京集团连年被评为全国500家最佳经济效益工业企业、中国行业百强企业、中国啤酒大王等称号。
2004年12月22日，燕京集团投资2.8亿元在佛山南海正式成立广东燕京啤酒有限公司，完成了开辟华南市场的战略部署。经过几年的快速发展，广东燕京已经实现了从亏损到盈利的重大转变，2008、2009年连续两年年净增啤酒销量超过10万吨，07~09年三年销量增长近十倍。同时，燕京啤酒也受到越来越多消费者的喜爱。为了满足消费者需求，广东燕京啤酒有限公司先后进行二、三期扩建工程，三期扩建后产能达到了50万吨，未来三年内将完成四期、五期的扩建，扩建后生产能力将达到70万吨。
绩效管理
广燕公司以绩效管理为核心，分系统开展不同形式的管理推进工作，公司上下全面行动起来，各部门积极配合制定激励方案，通过合理化建议、劳动竞赛等措施，给予员工激励，提高了团队的进取心和凝聚力。
人才培养
广东燕京啤酒有限公司的人才战略是：事业留人，感情留人，机制留人；并通过任职资格体系是为员工提供一种职业发展通道，公司根据岗位的重要程度和技术含量等方面进行岗位分析，不同的岗位价值不同，工资系数的起点也不同，由低到高，逐步建立起一整条员工发展的道路。
公司已逐步建立了内训师制度和师傅带徒弟制度，技术人员和专业人员承担本人分管业务的内训师任务，讲授岗位职业知识，指导员工工作；新入职的员工都会有师傅教授知识，传授经验，帮助新员工迅速熟悉工作岗位。公司每年淡季都会聘请专业的培训机构为员工进行专业知识的培训，优秀的员工还会得到由公司出资就读MBA﹑EMBA的机会。
招聘以下人员：
一、业务代表（急聘）：（20名）
岗位职责：
（1）为日后从事销售管理、市场管理工作培养
（2）需到销售市场体验业务工作
任职要求：
（1）男，专业不限，13届毕业生或14届的应届生，本科及以上学历
（2）熟悉offic软件（WORD、EXCEL、PPT)运用
（3）沟通能力强，能够适应高压下的工作
二、开单员：（5名）
1、岗位职责：
（1）在ERP系统上进行一级订单开单
（2）销售数据初步处理（收集、汇总）
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限，财务类相关专业优先
（2）熟练使用办公软件
（3）具备较强的学习能力
（4）诚实正直、吃苦耐劳、责任心强
三、信息专员：（2名）
岗位职责：
1、CRM系统（Microsoft Dynamics CRM v4.0）日常维护，配置及2次开发
2、负责基于CRM平台的经销商portal系统的维护，功能2次开发，多系统间接口对接，问题处理
3、管理数据库，管理常规工作流
4、域名及DNS管理
5、邮件服务器管理
任职要求：
1、大专，男，专业不限，了解面向对象程序设计，掌握面向对象程序开发；
2、熟悉Visual Studio 2005/2008开发环境，精通C#语言（重要）；
3、熟练掌握asp.net编程，有丰富的BS系统开发经验（重要）；
4、精通SQL SERVER数据库开发；
5、熟悉HTML、JavaScript、AJAX、XML等WEB相关技术；
6、有工作流开发经验优先；
7、有界面美工设计经验者优先；
8、有网络管理经验者优先。
4月18日广州招聘专场
网申链接：
http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=394&hd_h=62
广东燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集团出资在广东投资建设的啤酒生产销售型企业。公司位于佛山市南海区松夏工业园，占地300亩，现有员工近3000人，年生产能力达50万吨。燕京总部是亚洲最大的啤酒生产厂之一，也是国内首家北京2008年奥运会啤酒赞助商之一。燕京集团连年被评为全国500家最佳经济效益工业企业、中国行业百强企业、中国啤酒大王等称号。
2004年12月22日，燕京集团投资2.8亿元在佛山南海正式成立广东燕京啤酒有限公司，完成了开辟华南市场的战略部署。经过几年的快速发展，广东燕京已经实现了从亏损到盈利的重大转变，2008、2009年连续两年年净增啤酒销量超过10万吨，07~09年三年销量增长近十倍。同时，燕京啤酒也受到越来越多消费者的喜爱。为了满足消费者需求，广东燕京啤酒有限公司先后进行二、三期扩建工程，三期扩建后产能达到了50万吨，未来三年内将完成四期、五期的扩建，扩建后生产能力将达到70万吨。
绩效管理
广燕公司以绩效管理为核心，分系统开展不同形式的管理推进工作，公司上下全面行动起来，各部门积极配合制定激励方案，通过合理化建议、劳动竞赛等措施，给予员工激励，提高了团队的进取心和凝聚力。
人才培养
广东燕京啤酒有限公司的人才战略是：事业留人，感情留人，机制留人；并通过任职资格体系是为员工提供一种职业发展通道，公司根据岗位的重要程度和技术含量等方面进行岗位分析，不同的岗位价值不同，工资系数的起点也不同，由低到高，逐步建立起一整条员工发展的道路。
公司已逐步建立了内训师制度和师傅带徒弟制度，技术人员和专业人员承担本人分管业务的内训师任务，讲授岗位职业知识，指导员工工作；新入职的员工都会有师傅教授知识，传授经验，帮助新员工迅速熟悉工作岗位。公司每年淡季都会聘请专业的培训机构为员工进行专业知识的培训，优秀的员工还会得到由公司出资就读MBA﹑EMBA的机会。
招聘以下人员：
一、业务代表（急聘）：（20名）
岗位职责：
（1）为日后从事销售管理、市场管理工作培养
（2）需到销售市场体验业务工作
任职要求：
（1）男，专业不限，13届毕业生或14届的应届生，本科及以上学历
（2）熟悉offic软件（WORD、EXCEL、PPT)运用
（3）沟通能力强，能够适应高压下的工作
二、开单员：（5名）
1、岗位职责：
（1）在ERP系统上进行一级订单开单
（2）销售数据初步处理（收集、汇总）
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限，财务类相关专业优先
（2）熟练使用办公软件
（3）具备较强的学习能力
（4）诚实正直、吃苦耐劳、责任心强
三、信息专员：（2名）
岗位职责：
1、CRM系统（Microsoft Dynamics CRM v4.0）日常维护，配置及2次开发
2、负责基于CRM平台的经销商portal系统的维护，功能2次开发，多系统间接口对接，问题处理
3、管理数据库，管理常规工作流
4、域名及DNS管理
5、邮件服务器管理
任职要求：
1、大专，男，专业不限，了解面向对象程序设计，掌握面向对象程序开发；
2、熟悉Visual Studio 2005/2008开发环境，精通C#语言（重要）；
3、熟练掌握asp.net编程，有丰富的BS系统开发经验（重要）；
4、精通SQL SERVER数据库开发；
5、熟悉HTML、JavaScript、AJAX、XML等WEB相关技术；
6、有工作流开发经验优先；
7、有界面美工设计经验者优先；
8、有网络管理经验者优先。
4月18日广州招聘专场
网申链接：
http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=394&hd_h=62
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