一、公司简介

中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的一家专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海。注册资本为人民币 180亿元。 

太平洋产险承保人民币和外币的各种财产保险、短期健康保险和意外伤害保险业务。公司承保业务涉及航空航天、电力能源、石油化工、基础建设以及金融贸易、船舶汽车、机械设备、电子通讯、仓储物流、纺织烟草、科技创新等各行各业、各个领域。

中国太平洋保险先后在上海证交所和香港联交所成功上市， 2011 年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界 500 强企业。面向未来，中国太平洋保险以客户需求为导向，强化创新驱动和差异化发展，着力提升综合竞争力，推动和实现可持续的价值增长，向着“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的目标迈进。 

     中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司成立于1992年，是太平洋财产保险城市型一类分公司，公司承保各种财产保险和意外伤害保险业务，涉及船舶、电力、汽车、水利、建筑、桥梁、公路、航天航空等各领域。深圳分公司2013年累计实现保费收入31亿元，市场份额高达17％，历年来稳居深圳市产险市场的前三位，产险系统40家分公司的前5位，连续十年荣获深圳市福田区人民政府授予的“区纳税百强企业”称号。

二、福利待遇

公司为入职新员工提供有竞争力的福利待遇。

1、人力资源部统招，签订劳动合同，依法购买五险一金； 
2、本科学士及以上毕业入户深圳； 
3、公司提供职工宿舍（2人/间），配室内洗手间、厨房、书桌，地处市中心区福田区，交通便捷； 
4、竞争性的员工福利：除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、季度奖（结合公司经营发展）、过节费、清凉费、节日福利金等； 
5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才； 
6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险； 
7、丰富的业余活动，公司组织举办年度旅游、征文、篮球、足球以及其他各类文体比赛和活动等；

8、公司为在校学生提供丰富的实习岗位，实习补贴根据学历、实习时间不同， 1500-2600元不等，统一安排员工宿舍，非深圳院校提供来往路费报销。

温馨提示：

公司于5月23日在广州参加招聘专场，到时人事负责人会前来现场招聘。请有意向的同学先通过网络预约，成功预约的学生凭手机短信及学生证和简历等相关资料前来现场面试，太平洋财产保险欢期待您的光临！

网申链接：

http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=485&hd_h=89

三、招聘岗位（工作地点：深圳市）

岗位一、销售类管培生
招聘背景 ：
    为加快企业人才的充实与培养，满足公司战略转型对专业化人才队伍的需要，中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司建立了管理培训生（储备人才）培养体系，定向为重大项目业务、专业险种及各类渠道业务的公关、拓展、维护工作，目标发展为各专业项目的重大客户项目主管、经理，渠道销售客户经理，专业险种销售客户经理，希望引进真正有志于保险销售的优秀应届毕业生、实习生。 
招聘对象 ；
1、本科学历及以上，2014应届毕业生，能近期到岗开始实习； 
2、专业不限，保险、经济金融、车辆工程、石油化工、航空航天、船舶航运、土木工程、热能动力工程、风险控制等专业优先； 
3、喜欢深圳，并有志于从事市场销售拓展工作的毕业生； 
4、踏实诚信，积极进取，有较强的团队合作精神。 
岗位培养模式 ：
1、岗位学习制。到实习岗后根据实际情况安排各部门学习，帮助实习生建立公司全局观，熟悉部门协作与沟通； 
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为实习生选择资深、优秀员工作为一对一单独辅导带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助； 
3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持实习生切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。 

非销售类管培生—

岗位二、车险查勘岗

岗位职责：

1、参与制定车意险查勘管理细则和流程，提出相关意见；
2、按照理赔规定，完成车险事故现场查勘工作，进行车险事故定性、定责、定损；
3、及时完成查勘报告、估损资料的系统录入工作；
4、及时上报超权限案件和重大疑难案件，并进行赔付协调，完成疑点案件调查取证工作；
5、完成空白索赔资料的移交，协助理算人员进行客户索赔资料的完善和催收工作； 
6、作好重特大案件分公司与分支机构的理赔协调工作。

岗位要求：  
1、全日制本科及以上学历，金融、保险以及汽车工程类专业；  

2、车辆维修知识技能，具备良好的表达沟通能力和团队精神；

3、行业及总公司查勘定损资格证书（可后考）、机动车辆驾驶执照。

岗位三、刑事侦查岗

岗位职责：

1、参与车险理赔调查工作管理细则和流程的制定，提出相关意见；

2、对疑似案件进行全程跟进，协助科室对外调案件进行协调处理，协助部门积极开展打假反腐活动；

3、评估监控分公司车意险理赔风险状况，发现问题，定期提交调查情况汇总报告，提出工作改进建议；

4、开展车意险理赔人员素质教育和职业道德培训，参与理赔人员考核评价工作；

5、参与车意险重大案件、特殊案件的现场查勘、定损工作；

6、协助相关部门，受理各类理赔举报案件，开展相关调查、监督工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，刑侦、公安类专业，具有一定的搏击技能；

2、总公司车险核赔资格证书（可后考）、驾驶执照；

3、专业调查、取证技能；车辆、人伤等相关知识技能，责任心强，良好的沟通协调能力。

岗位四、财产责任险核保

岗位职责：

1、负责财产险业务的核保及超权限业务的初审及上报；
2、参与制定分公司财产险核保实施细则，及时调整当地核保策略并及时向总公司汇报；
3、负责业务计划的分解落实与跟进；
4、提供有效的目标市场分析与有针对性的核保支持，为销售团队和客户提供风险咨询及风险管理等方面的服务；
5、负责投保标的的风险查勘与评估，编写风险评估报告，建立风险标的风险控制档案； 
6、负责财产险产品的培训、推广。

岗位要求：  
1、全日制本科及以上学历，电气工程、土木工程、交通工程、数理统计等相关理工专业；  
2、具备良好的表达沟通能力和团队精神。

岗位五、航运险核保、核赔

岗位职责：

（一） 核保岗

1、根据公司相关政策和规定，实施船舶、货运险的核保工作；

2、负责险种的风险控制、统计分析工作。

（二） 核赔岗

1、完成权限内险种的理赔工作；

2、负责处理理赔结算和追偿，整理文档并编制报告；

3、负责与外部查勘、理赔代理的沟通联系工作。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，运输、船舶专业优先；

2、英语水平良好；

3、责任心强，良好的沟通协调能力。

岗位六、法律合规岗
岗位职责
1、根据公司合规管理规定和流程，实施合规风险监测、合规检查、合规考核、整改跟踪等，处理违规举报案件等专项工作，加强合规风险控制。
2、在公司经营战略和目标的指导下，对公司内各类风险状况进行评估，提出风险控制建议，对各类重大风险进行预警。具体组织风险自测自评、实施风险监控和评估、开展风险检查。落实全司反洗钱工作，参与制定公司有关业务操作流程等方面的规章制度。组织风险管理培训和咨询。
3、参与年度经济责任审计、年度集团非现场审计、干部离任审计等工作；
4、其他相关法律合规事务。
岗位要求
1、具有财务、审计、经济、税务、金融专业优先，大学本科以上学历；
2、了解保险公司业务和各项监管要求，熟悉财会、经济法律制度，具有会计、审计、经济、税务相关职称或资格证书的优先；
3、具备较强责任心、原则性、自信心，工作细致谨慎，有较强的协调能力、服务意识。

岗位七、车商支公司助理客户经理

岗位职责：

1、 根据客户投保需求，在总分公司业务政策范围内，协调沟通产品部门，完成支公司出单、退保等工作，为客户提供前台承保服务；

2、 履行分公司承保及出单管理规定，对投保单、批改申请、投保清单、特别约定等内容进行初审，确保相关信息、资料的完整、准确、清楚；

3、按要求完整、准确录入保单、批单车险客户信息；

4、根据客户投保意愿和要求，录入、打印本机构业务单证；

5、完成承保单证的领用、整理、装订、归档等工作，保持与单证管理人员的联系，确保单证使用的规范性。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，保险相关专业；  
2、具备良好的表达沟通能力和团队精神。

岗位八、查勘岗（护理专业）

岗位职责：

1、 为客户提供现场查勘，对车险事故进行定性、定责。完成疑点案件调查取证工作；

2、 对于人伤案件完成现场查勘应急救助工作；

3、 为客户提供定损查勘服务，对损失保险车辆进行损失鉴定，核实批复承修厂维修方案。

4、 及时完成查勘报告、估损资料的系统录入上报工作；

5、 完成索赔资料的移交，协助理算人员进行客户索赔资料的完善和催收工作； 

6、 作好重特大案件分公司与分支机构的理赔协调工作。

岗位要求：  
1、医疗护理等相关专业；

2、具备良好的表达沟通能力和团队精神；

3、形象气质佳。

4、有机动车辆驾驶执照者优先。

岗位九、外科医生

岗位要求：全日制本科及以上学历，内、外科临床医学相关专业，

1、有临床相关经验者优先；

2、具备较强责任心、原则性、自信心，工作细致谨慎，有较强的协调能力、服务意识。

岗位十、人力资源储备岗

岗位职责： 
1、协助制定并实施公司员工招聘配置计划、劳动关系管理及人事档案管理细则和流程，实现员工配置科学化和劳动关系管理的规范化； 
2、协助制定和实施员工培训开发计划，组织开展各类教育培训活动，构建符合公司要求的人力资源开发机制，优化人力资源结构和质量； 
3、协助制定并实施公司绩效管理、薪酬福利制度，建立维护科学的绩效管理体系和薪酬福利体系，提高人力资源产出； 
4、协助实施薪酬、福利核定发放等日常工作，确保符合相关法规、维护员工相关利益。
岗位要求： 
1、全日制本科及以上学历，法律、人力资源、管理类、金融、保险劳动保障等专业优先； 
2、沟通能力、协调能力较强； 
3、工作细致，服务意识强。

岗位十一 、核保风险控制岗
岗位职责： 
1、制定完善的机构核保作业流程与制度 
2、团险新契约、续保业务询价与核保；包括保全核保、协议定义，团险业务协议审核与管理
 3、大项目业务方案谈判、审核，运营操作方案的制定, 
4、定期核保分析，对异常指标进行预警并提出改进措施,提交有效风险管理建议；
 5、宣导、执行国家有关保险的法律政策、投保规则及相关政策规定，达到业务操作合法、合规
 6、机构风险资料数据库的资料整理与维护 
岗位要求：
 1、全日制大学本科以上学历，英语四级以上水平，土木工程、石油化工、交通运输、能源动力、数理统计、保险专业优先；
2、能独立处理问题，服务意识强，学习能力强，逻辑思维良好；
3、能够承受一定的工作压力。