公司简介：
中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融服务集团。中国平安目前拥有客户数量8000万，分支机构4600家、近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员；截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

25年来，平安始终坚持在产品、技术、服务等领域不断创新，成就了公司持续快速发展，也成为同东中国金融保险业改革和发展的重要力量。历年来，平安多次入围《财富》、《福布斯》等权威杂志评选的世界500强，2012年，中国平安荣登英国《金融时报》“全球500强”第131位；2013年名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第161位，并蝉联中国大陆非国有企业第一。

平安产险广东分公司成立于1992年5月，是中国平安保险 (集团) 股份有限公司下属专业公司中国平安财产保险股份有限公司最大的省级机构。东至汕头、西至湛江、北至韶关，业务网点覆盖了省内大部分地区。2013年，产险广东分公司实现保费收入78个亿。同比增长17%，超市场0.5%点，COR97.8%，成功实现品质双优。14年，数据和分析已经成为商战的新型竞争力“新宠儿”。以数字化互联网为核心的第三次产业革命正在重新塑造诸
多产业的边界和商业模式。产险广东分公司顺应时代潮流，不惜重金招揽电子商务、数据挖掘及IT类精英，叩网逐浪、布局迁徙，全方位对接移动互联和大数据端口，铸就百亿广分电商管理模式和大数据经营理念。

温馨提示：
我司将于6月5日参加省就业指导中心举办的招聘会，欢迎同学们来应聘，网络预约地址：http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=539&hd_h=77

一、常规调查初级岗 若干  工作地点: 广东省广州市    
工作职责描述:
1. 完成一般理赔调查、一般契约调查件及保全生存调查件调查。
2. 协助上级调查人完成特殊调查、即时调查任务调查。
3. 协助上级调查人完成高额件赔付后追踪调查。
4. 完成公、检、法、卫生管理部门的日常网络维护。
5. 协助其他调查人处理本辖区内的调查作业。
工作经验要求:
应届毕业生或有相关调查或理赔、核保相关经验优先考虑  
教育程度要求: 刑事技术系、侦查系等相关专业，全日制大学本科以上学历，

二、运营规划岗　若干   工作地点: 广东省广州市 
岗位要求
1、优秀硕士研究生以上学历，软件工程、软件开发、计算机、电子商务等相关理工科专业优先；
2、良好的沟通表达能力；
3、善于独立解决问题，较强的抗压能力
岗位职责
1、全面掌握公司运营管理客服、理赔等条线工作内容
2、负责运营指标监控及分析结论指导；
3、参与运营管理项目组，结合互联网新技术、行业新理念协同各条线完成项目改革
4、协助理赔条线完成现场工作开展、管理及流程优化。

三、招聘岗位：管理培训生　30人  工作地点: 广东省广州市 
“管理培训生”，志在快车道上奔跑！在这里，我们是一批“怀梦揣梦”年轻人；在这里，我们以“专业”著称，无所畏惧；在这里，我们“公平竞争”，不怕挑战。 我们的“小伙伴们”在哪里？我在平安等你：
岗位要求：
1. 14届优秀本科及以上毕业生；
2. IT、电子商务、保险、管理、数理统计、工程类专业优秀毕业生；
3.性格活泼开朗、外向，较强的动手能力、自学能力；
4. 善于独立解决问题，较好的抗压能力；
5. 对金融、保险行业热爱，关注行业的动态与趋势；
6. 获得学校荣誉证书、计算机、英语等多项证书的优先考虑。
岗位职责：
1. 顺利通过“新军特训营”、“1+1专岗培训”、“N+1轮岗成长”、“汇报表演”、“导师考核”、“毕业考试”等环节的培养、考核及回炉锤炼；
2. 培养期间，新生要掌握“集中”+“分散”，双循环培养方式的课程，并对于没有达标的新生给予1次回炉成长机会；
3.除熟练掌握保险的专业知识、技能、销售技能、Management Skills，新生还需完成“新军军训”、“职场心理”实现身体、心智的砺练，实现身、心“双赢”；
4.定岗定向成长期间，新生在导师的指导下进行专岗成长，并通过“导师考核”等；

朝阳行业 领先模式 专业运作 无限先机
中国平安集团新渠道公司诚聘

四、新渠道储备干部
招聘岗位介绍        
【工作地点】：上海浦东新区上丰路1158号（张江高科职场）
【培养目标】：在一年时间内，通过有针对性的培养“储干班”人员销售知识与技能、管理能力，提升职业素养，快速完成社会人到平安人的转变，辅导从座席到团队主管的成长历程。
【培养方式】：0-3个月销售基础的培养，3-6个月晋阶提升，6-9个月举一反三，9-12个月管理实践锻炼。从第5个月开始接受团队管理的培养，第9个月安排预评估，并根据评估结果制定针对性的培养策略，在9-12个月时进行重点性提高，在第12个月时进行最终评估。第12-15个月为任职观察阶段，第15个月正式转正。
【学历要求】：二本及以上院校，专业不限。
【薪资待遇】：薪酬结构由基本工资、考勤奖、业绩提奖、福利、社保等构成（按基本法规则执行），为期一年的培训期间，特殊补贴与当月提奖就高发放。
 入司日起至第3个完整月：合计保底工资约为4000（含特殊补贴2200元/月）
第4个完整月至培训期结束：合计保底工资约为5000（含特殊补贴3200元/月）

五、呼叫中心专员/客服代表
【岗位要求】：
1、大专及以上学历；
2、语言表达能力强；
3、熟练操作Office软件；
4、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
5、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心。
【岗位职责】：
1、依托公司资源与客户电话沟通,达成工作指标 (无需外出) ；
2、为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。熟练操作Office软件；
3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关
【薪酬福利】：
属平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同。
1、入司未满3个月保底2450元/月：
①底薪：1600元/月（不包住宿，若住宿舍自付380元）
②考勤奖：200元/月
③新人津贴：650元/月
④业绩提奖：视业绩多少上下浮动
注：前三个月提奖说明：新人津贴和业绩提奖就高发放
2、入司满3个月后（需要见习考核通过）保底2100元/月
①底薪：   1600元/月（不包住宿，若延续住宿舍自付380元）
②考勤奖：200元/月
③职级津贴：300元/月-2300元/月（根据考核发放）
④业绩提奖：视业绩多少上下浮动
注：职级共分为9级，一年有4次晋升机会
3、其他福利
①转正后享受国家规定的正常节假日，可享受3000-4000元/年的过节费。
②可享受中国平安集团规定的带薪年假。
③按照上海市政府规定购买社会保险和住房公积金。
【晋升机会】：
1.行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。
2.管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为现场主管