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深圳能源资源综合开发有限公司 2016 年校园招聘简章

作者:就业办 发布时间:2016-01-05 00:00:00 浏览次数: 【字体:
招聘简章
深圳能源资源综合开发有限公司 2016 年校园招聘简章
深圳能源集团股份有限公司前身系深圳能源投资股份有限公司,成立于
1993 年 1 月,由深圳市能源集团有限公司作为发起人而募集设立,是全国电力行 业第一家在深圳上市的大型股份制企业,也是深圳市第一家上市的公用事业股份 公司。公司股票简称:深圳能源,股票代码:000027。
深圳能源自成立以来,紧紧把握时代脉搏,科学选定战略方向,坚持“安
全至上、成本领先、效益为本、环境友好”的经营理念,强化“清简务本、行必 责实”的工作作风,优化治理、控制风险,保持有效增长、创造国际领先,全力 打造“责任能源、实力能源、环保能源、和谐能源”。公司现辖 20 余家成员企 业,截至 2014 年底,公司总资产 384.41 亿元,净资产 177.11 亿元,控股投产 发电装机容量 662 万千瓦。初步形成以能源电力为主,能源环保等相关产业综合 发展的战略格局,主要经营指标连续多年位居全国同行业前列,连续多年入选中 国工业企业 500 强,在深圳市国有企业综合实力排名中位居第一,在产业市场和 资本市场上树立起“诚信、绩优、规范、环保”的良好形象。
深圳能源资源综合开发有限公司是深圳能源集团股份有限公司的全资子公 司,主要从事工业废水“零排放”处理、海水淡化和 LNG 冷能利用项目的开发、建设和运营。公司在高含盐、高浓度废水“零排放”处理领域自主创新,目前拥有煤化工浓盐水“零排放”处理、脱硫废水“零排放”处理、垃圾沥滤液“零排放”处理等三项核心技术,同时拥有 20 多项专利技术,并分别在广东河源电厂和深圳宝安垃圾焚烧发电厂得到了成功应用。其中,燃煤电厂湿法脱硫废水“零排放”处理技术属国内外首创,荣获国家环保部“环境保护科学技术奖三等奖”,被国家科技部列入 2012 年度国家火炬计划产业化示范项目。

 
招聘简章
一、 招聘岗位信息
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
招聘岗位
学历
专业
工作地点
 
 
 
 
运行工程师
本科及以上
自动化、电气系统及其自动化
河源、深圳
 
 
 
 
 
 
二、 应聘流程
 
1、投递简历
● 简历填写请附个人证件照片,并提供学业成绩单、四六级考试成绩单或其他荣誉证书扫描件。
● 请如实填写简历信息,如发现信息作假等情况,即取消应聘资格。
简历投递邮箱:1239297447@qq.com
2、简历初筛、意向沟通
根据简历投递情况,我们将按招聘岗位要求,结合应聘同学的专业背景、学习成绩和简历材料反映的综合情况,进行初筛与审核。必要时,将以网络、电话、视频等方式,对通过初筛的同学作进一步情况了解并初步确定面试人选。
3、面试
通过简历初筛、意向沟通的同学,我们将以邮件、短信或电话等方式通知具体面试时间、地点。面试时,请您带齐以下材料:
●简历
●《毕业生就业推荐表》(原件)
●《成绩单》(教务处盖章)
●《毕业生就业协议》(原件)
● 英语等级/计算机等级/获奖荣誉等各类证书(原件及复印件)
● 份证(原件及复印件)
● 1 寸彩照 4 张
招聘简章
 
4、综合测评(必要时)
必要时,我们将对面试人选的通用能力等进行综合测评,具体将以邮件、短信或电话等方式通知。
5、体检、签订就业协议
通过面试和综合测评的同学,确定签约意向后,我们将通知尽快到指定医院体检,体检合格即签订就业协议。
三、 应聘基本要求
1、成绩优良,目前无不及格科目。本科毕业生要求通过英语四级。
2、具有良好的综合素质及较强的团队协作精神,符合招聘条件要求。
3、性格开朗,诚实守信,踏实肯干,爱岗敬业,无违纪违规和其他不良行为纪录。
4、身心健康,无重大疾病和其他不适合岗位工作的疾病。
5、具有英语口语、文体、文笔等特长者可优先录用。
四、 公司福利
工作方式:实习期满后,公司实行轻松的倒班工作制,五班三倒(单循环或双循环,
即 5 天上 3 个班,含白班、中班、夜班、休息 2 天),每班工作 8 小时; 公司设有完善的培训制度与计划; 公司提供免费的高档住宿环境(高档小区套间或酒店式公寓);公司提供高标准的餐饮(就餐标准由公司补助大部分,员工个人自费小部分);实习期满购买五险一金; 农历节日(元旦、春节、五一劳动节、国庆节、中秋节)发放节日津贴; 每年享有一次健康体检; 员工享有带薪年假、婚假、产假等;公司企业文化建设丰富多彩,公司设有篮球协会、羽毛球协会、足球协会等等,并定期开展各类竞赛活动;
公司为每位员工提供畅通的晋升渠道。

招聘简章
 
大学生朋友们,深圳能源资源综合开发有限公司期待您的加入,与我们共同发展!
 我们推行以岗位价值为基础,以业绩为导向,具有行业竞争力的薪酬体系;
 我们努力为员工创造充满挑战又和谐快乐的工作环境,为员工提供丰富多彩的业余文化生活;
 我们通过入职培训、在岗培训、轮岗培训、脱产培训、国外培训、内部招
聘等多种方式,致力于为员工提供良好的成长环境和清晰的职业发展通道;
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