广州增城长江村镇银行招聘微小企业信贷派遣制客户经理
广州增城长江村镇银行招聘
广州增城长江村镇银行是由武汉农村商业银行作为主发起行，经广东银监局批准，在工商行行政管理部门登记、注册，总部在广州增城市，具有独立法人资格的新型农村商业银行，注册资本为1.5亿元，2011年9月6日正式挂牌。武汉农村商业银行股份有限公司(简称武汉农村商业银行)，是国务院批准组建的全国第一家副省级城市农村商业银行，是具有一级法人的地方银行机构。武汉农村商业银行股份有限公司的前身是中国信合武汉市农村信用社。截至2014年底，武汉农村商业银行总资产达到1510亿元。
2013年，国务院副总理马凯、银监会主席尚福林一行视察武汉农村商业银行网点，给予了“精耕细作、服务周到”的高度评价。
武汉农村商业银行跨区域经营发展走在全国农商行前列。目前，全行200余网点遍布城乡各地，并先后在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北五省设立了三十余家村镇银行。
市场定位及发展战略：
积极扩展微小企业服务业务，为广大城乡人民提供优质的的服务；依托独特的经营体制、灵活的市场运作、高效的贷款审批等优势，大力扶持个体工商户、专业市场、“三农”及中小企业；为实施增城市经济战略服务，加大对高新技术、战略新兴产业、现代农业及现代服务业的支持力度。
发起行——武汉农村商业银行股份有限公司是经中国银监会批准成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，由武汉市委、市政府直接管理、总部在武汉，具有一级法人的地方银行机构。
现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：
一、招聘岗位：
微小企业信贷服务中心派遣制客户经理
1、招聘人数：10人（有优秀人才适当增加招聘人数）
2、岗位要求：
（1）年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；
（2）广州常住人员（会说粤语者优先），有亲和力，擅长与人沟通；
（3）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；
（4）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
3、岗位主要职责：
（1）受理全行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作
（2）在广州范围内开展微小贷款营销工作
（3）贷款发放后的管理工作
（4）进行业务宣传并接受客户咨询
二、薪酬福利
1、薪资组成=底薪+市场拓展费+绩效工资+五险一金+其他各项节假日津贴福利
2、待遇：税前年薪6-15万，上不封顶，五险一金，周末双休，带薪年假
3、绩效工资以营销、管理的微小贷款户数及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算。
4、福利=五险一金+其他各项津贴福利，参照本行津贴福利制度发放各项津贴福利。
5、员工的薪资与绩效成绩直接挂钩，员工绩效工资将根据绩效成绩进行相应调整。
三、职业发展
1、本次招聘人员全部与第三方市场签订劳动合同，代理人事关系管理。
2、业绩突出、具备一定管理能力的将晋升为专职主管。
3、年度考核被评为优秀等级，或对本行业务发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为该行合同制员工的机会。
四、工作地点
广州增城长江村镇银行增城市各网点。
五、招聘流程
1、邮箱：zcrbank@163.com ( 请在邮件主题处注明广州增城长江村镇银行微贷客户经理，以文档形式发附件)。
2、招聘工作人员将以电话和短信的形式通知已投递简历人员在统一时间进行初次资格审查。
3、初次资格审查时须携带一寸登记照2张，毕业证复印件和身份证各一份。
4、咨询电话：020-32914666。
用户登录