广州博思道企业管理咨询有限公司
一、 公司简介
博思道企管（中国）专注于企业人才培养及领导力提升发展领域，创始人团队前期以管理课程研发为主，借助在培训行业内十余年的丰富经验，于2010年正式转型为一家具备管理咨询及培训服务双重实力的专业顾问机构。
薪资福利:
1、 本公司提供极具竞争力的薪金制度，底薪+奖金+其它奖励；
2、工作时间：周一~周五 9:00~17:30 ；
3、一经录用签订劳动合同，缴纳社会保险的福利待遇；
4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
5、一年一次员工旅游，一年一次员工体检，购买商业保险；
6、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台；视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、业务顾问、职业经理人等方向发展；
7、员工培养方面，除相应职位的培训（如入职培训、相关技能培训等），公司员工还可免费参加公司举办的各种高端课程培训；
8、享有国家法定假期、五险，入职一年以上有带薪年假；接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子；不定期举办部门聚餐和文体活动；优秀员工国内外旅游机会
1、 本公司提供极具竞争力的薪金制度，底薪+奖金+其它奖励；
2、工作时间：周一~周五 9:00~17:30 ；
3、一经录用签订劳动合同，缴纳社会保险的福利待遇；
4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
5、一年一次员工旅游，一年一次员工体检，购买商业保险；
6、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台；视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、业务顾问、职业经理人等方向发展；
7、员工培养方面，除相应职位的培训（如入职培训、相关技能培训等），公司员工还可免费参加公司举办的各种高端课程培训；
8、享有国家法定假期、五险，入职一年以上有带薪年假；接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子；不定期举办部门聚餐和文体活动；优秀员工国内外旅游机会
培训项目助理
工作职责：
1、协助培训项目顾问完成企业培训前后所需配合的各项工作；
2、培训现场协助讲师授课所需，现场客户关系维护，并做培训记录及学员意见收集反馈；
3、负责日常各项培训资料的准备、归档及统计相关数据，维护和更新培训部各类档案系统；
4、参与公司日常行政事务的落实执行。
职位要求:
1、大专及以上学历，熟练Office办公软件的运用，擅长WORD,PPT等文案排版编辑者优先；
2、有培训行政助理或企业人事助理相关实习工作经验者优先；
3、能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，能在较少的资源支持下完成任务
4、有一定组织协调能力，善于人际交往与沟通，具备良好的亲和力，具备良好团队协作意识；
5、较强的抗压能力，能够独当一面，能接受短期出差。
培训顾问
1、协助培训项目顾问完成企业培训前后所需配合的各项工作；
2、培训现场协助讲师授课所需，现场客户关系维护，并做培训记录及学员意见收集反馈；
3、负责日常各项培训资料的准备、归档及统计相关数据，维护和更新培训部各类档案系统；
4、参与公司日常行政事务的落实执行。
职位要求:
1、大专及以上学历，熟练Office办公软件的运用，擅长WORD,PPT等文案排版编辑者优先；
2、有培训行政助理或企业人事助理相关实习工作经验者优先；
3、能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，能在较少的资源支持下完成任务
4、有一定组织协调能力，善于人际交往与沟通，具备良好的亲和力，具备良好团队协作意识；
5、较强的抗压能力，能够独当一面，能接受短期出差。
培训顾问
1、与客户共同探讨并挖掘培训需求，制定解决方案，并协调内外部资源为客户提供售前方案；
2、促成内训成交，达成公司企业内训及公开课销售业绩指标；
3、有效开发企业培训客户，学习并掌握新知识和培训课程，定期联络、拜访客户，建立良好的客户关系，维护客户关系；
4、在项目实施与服务环节提供有效支持，确保项目顺利进行与客户满意；
5、支持上级主管进行核心客户开发工作。
岗位要求：
1、勇于开拓，具有拼搏精神；
2、大专及以上学历，善于口头及书面表达，文字处理能力强，熟练运用Office办公软件；
3、善于人际交往与沟通，能在较少的资源支持下完成任务；
4、较强的抗压能力，能够独当一面，能接受短期出差。
人事专员
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划负责各部门人员招聘信息发布、招聘渠道拓展、邀约面试等工作，为公司发展提供合适的人才；
1、根据公司人力资源规划负责各部门人员招聘信息发布、招聘渠道拓展、邀约面试等工作，为公司发展提供合适的人才；
2、协助完善公司组织结构和体系，制定并适时调整各工作职位说明书；
3、结合公司实际制定、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程；
4、负责人事档案管理和员工考勤，员工入职、转正、劳动用工备案等相关手续的办理；
5、参与公司薪酬制度的制定，推动公司绩效考核制度的完善；
6、负责公司新员工培训，建立和完善员工培训体系；
7、合理规划和建议员工福利，组织并参与员工的沟通，宣导公司文化，团队建设，维持
6、负责公司新员工培训，建立和完善员工培训体系；
7、合理规划和建议员工福利，组织并参与员工的沟通，宣导公司文化，团队建设，维持
公司团队的稳定；
8、 其它上级交办的任务。
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业，熟悉国家劳动法规；
1、男女不限，大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业，熟悉国家劳动法规；
2、具有国家人力资源管理师资格证书或受过人力资源管理等方面的培训者优先；
3、熟练使用word、excel和ppt等办公软件；
4、具有较强的文字及口头表达能力、沟通协调能力及独立处理问题的能力；
5、 工作主动积极、细致严谨，责任心强、具有保密意识及团队协作精神。
网申链接：
注：本公司于2017年3月16号展开招聘面试活动，请于3月16号进行投简预约面试：
http://www.gradjob.com.cn/my/vip/jobs.jsp?zp_h=1290&hd_h=320
活动方式：学生通过网申预约，按预约时间段，带上学生证、简历及成绩单等资料前来现场面试；活动咨询QQ：2630327980
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