链家广州分公司岗位介绍
链家广州分公司岗位介绍
【公司介绍】：
链家成立于2001年，是一家涉及资产管理、交易管理服务为一的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有15万余名专职经纪人。
2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区域，核心业务包括二手房地产销售，新房代理销售，营销策划，按揭服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。
链家制定真房源四大标准“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式。推出八大购房安心服务承诺，包含房屋筛选、查封回购、欠费垫付、漏水保固、交易不成退费、税费精选和真实房源等服务承诺，提供保障赔付，树立行业标准。
同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。
招聘职位：置业顾问50名
【岗位介绍】
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2. Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
4.带领团队完成市场目标份额，提升客户的服务体验。
【薪资福利】
见习期保障薪资4000元（转正并享受提成28%-77%）最长保障薪酬半年
1.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（自选）+商业保险（自选补充医疗险、意外伤害险）+互助基金
2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。
【实习生晋升机制】：
1、可在一年之内拿到毕业证的实习生均享受正式员工晋升机制；
一年4次晋升机会，一年基本可由见习物业顾问晋升至三星客户经理（客户经理享受通提提成）
2、晋升路线："链"习生-置业顾问-客户经理-分店经理-商圈经理区域总监。
【培训体系】
培训：（入职后签署师徒制协议，一带一机制）
1.入职前：新人训（为期3天2夜的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2.入职二个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3.入职三个月：租转售培训
4.入职半年：优秀管陪生推荐参加MVP训练营，进入储备店长人才库；
5.入职半年-1年：正式晋升店长；
6.入职2年：优秀店长晋升商圈经理；
7.入职5年：晋升区域总监。
备注：女王计划
为打创女经纪人最好的平台，协调经纪人男女比例，提高员工工作的热情和积极性。 针对以上调研数据情况。现申请自2018年3月8日起，在职所有女经纪人可享有以下几项福利：
1）上下班时间：
早上9:30上班，晚上7点下班，每天工作时间不超过9小时；已育女经纪人可在6:30下班；
2）周末休息时间：
●未婚未育女经纪人每月周末可任选两天休息；已育女经纪人每周末休息一天；
3）节假日休息安排：
●三八妇女节可享有一天带薪假期；
●五一可连休两天，十一可连休三天；
●生理期每月可享有一天带薪假日；
4）其他补贴及福利：
●针对新入职的女经纪人，前六个月每月可发放额外化妆费/服装费补贴200元/人；
●所有门店的最佳办公位置和接待区值班，女性经纪人享有优先选择权；
●每月可享有1~2次与经理共进午餐机会
【工作地点】
全广州300家门店任你选择
【住宿问题】
1.不包住宿，但帮所有新人落实住宿事宜
2.收到录取通知书后，填写住宿需求表（拼租、独居），主管统一为学生联系住宿地点，提供至少3种住宿方案供选择。一般家私齐备村屋（20分钟内到达工作地点），人均住宿成本3-500元不等。
2. 招聘专员（人） 4-6K
专业要求：人力资源管理、应用心理学、法学、心理学等
链家职能岗位发展介绍：
：
ü实习生 → 专员 → 组长 → 主管（专业线划分）→ 部门负责人 → 中心负责人 → 高级管理
ü一年两次晋升考核机会；
ü职能赋能培训支持训练营
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