公司简介

u  LED应用领域全球知名品牌

u  17年专注LED显示屏业务，上市公司（股票代码300389）

u  国际化集团公司，深圳总部+惠州生产基地+美国、德国、迪拜、日本等8家海外分子公司

u  曾创下10年销售额增长100倍的纪录，率先在行业内突破10亿大关

u  曾达成五个“第一”

出口额连续9年行业第一    显示屏行业销售第一   显示屏行业利润第一

行业现金流第一     行业周转率第一

u  国家级高新技术企业，深圳首家海关高级信用企业

深圳市艾比森光电股份有限公司（股票代码:300389）始创于2001年，是全球领先的至真LED显示屏应用与服务提供商。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等120多个国家和地区，成功实施了30000多个应用实例，广泛应用于美国NBA球赛、世俱杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域。

艾比森人坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“不说谎、不造假、不行贿”的三不原则，秉承“忠诚、勤劳、勇敢、贡献”的小蜜蜂精神，始终精诚团结、追求卓越，为客户提供优质产品和专业服务。

艾比森先后获得“国家级高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。    

目前，艾比森旗下有1600多名员工，拥有深圳总部、惠州制造基地和8家海外分公司。拥有国际领先的自动化生产设备和现代化的实验室、专业的管理、研发、生产及完善的销售和服务团队，为产品品质、规模化、标准化生产及快速交货提供了有力保障。

艾比森人在“至真”的品牌战略领导下，致力于将“Absen”打造成全球LED应用与服务领域的领导品牌。

招聘部门：

一．研发二部

  1.助理结构工程师 （5人）（6K—8K）

  岗位职责:

1.         本科/硕士学历；

2.         机械设计相关专业；

3.         能在工程师辅导下完成简单图纸（单个零件、配件的图纸）及其相关事务处理，包含零部件尺寸测量、Bom表、辅助跟模、料号建立、物料承认书、装箱等。

  2.助理电子工程师 （5人）（6K—8K）

  岗位职责:

1.本科/硕士学历；

2.电子工程相关专业；

  3.负责光电设计。

二．PMC部

  PC专员 （3人）（6K—7K）

  岗位职责:

1.本科学历；

2.人文经济管理类（会计、统计）、工科类、计算机应用；

3、产能评估：评估生产资源，制定月、周、日生产计划 ；                                                                          4、计划跟进：跟踪生产计划执行状况，确保生产按既定计划执行 ，按质按量完成入库 ；                                                                           5、异常处理：协调处理生产异常，并跟进处理进度，确保生产顺畅；                                                   

6、库存管理：控制库存总量与呆滞料消耗；

7、生产管理分析：依据生产过程数据，分析过程管控，拟制持续提升方案

8、系统维护：运用SAP系统，并主导系统PP模块不断完善

 订单处理专员 （4人）（6K—7K）

  岗位职责:

1.本科学历；

2.人文经济管理类（会计、统计）、工科类、计算机应用；

3、销售预测分析：CRM销售预测跟进并制定需求计划；

4、订单评审：依据产品生产周期、物料周期等对销售提交的订单信息进行交期评审；

5、库存管理：控制库存总量、对呆滞物料进行有效挪用消化；

6、流程优化：不断开发新模式，持续优化产品交付流程；

7、数据原理分析：通过对销售、生产、库存的数据分析，总结规律与模式，改善及提升；

8、系统维护：运用SAP系统，并主导系统SD模块不断完善。

三．设备部

 SMT设备工程师 （2人）（6K—8K）

  岗位职责:

1.本科/硕士学历；

2.计算机专业、机电一体化、电工电子、机械类；

3、跟进SMT生产线体确保线体的正常运行，降低设备的机故率、抛料率。

4、配合生产完成产品转单任务，并对线上人员进行设备操作培训。

5、对SMT设备进行定期维护保养，提高设备正常稼动时间。

6、对SMT设备进行程式编辑，并进行程式管理。

7、对故障设备的及时维修并根据故障现象制定预防对策。

8、编写各类SMT设备的管理及执行文件，提供标准化管理文件。

自动化工程师 （2人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、自动化，电气工程及自动化；

3、负责现有生产自动化设备的改良及二次开发：

4、负责新自动化生产设备的引进；

5、负责编写程序，并优化自动化设备控制程序，负责编写操作维护指导书，完成设备维护保养，持续拓展设备使用柔性和产出效率，以及质量保障力。

四．工艺工程部

IE工程师 （2人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、工业工程；

3、负责制订标准工时，人员定额；

4、负责产能评估，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；

5、负责规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；

6、负责改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废。

技改工程师 （2人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、机械制造及自动化，机械工程、自动化；

3、统筹协调公司技术改进项目的推进。

4、负责跟进设备引进工作；

5、负责生产非标设备的设计与调试。

PE工程师 （6人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、电子、机械、材料等专业；

3、跟进各工序（SMT、后焊、灌胶、装箱、打包等）的生产，及时响应、解决生产异常（效率、质量），实现生产任务按计划达成，并针对异常，提出解决预防措施（产品设计、工艺流程设计、工装治具等），预防问题再次发生。

4、制定编写各工序（SMT、后焊、灌胶、装箱、打包等）产品作业指导书（SOP)，并培训作业员，确保产品效率和质量等目标的实现。

5、持续优化提升产品生产各工序工艺方案，以实现更高的产出效率和更好更稳定的质量。

电子工程师 （2人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、电子、计算机应用；

3、产品功能不良品的分析，及解决方案：

4、校正、调测老化工序的异常（效率、质量）分析，提出并落实纠正及预防，确保生产任务按计划达成；

5、校正、调测老化工序的作业指导书SOP的编写及培训；

6、持续提升产品校正、调测老化工艺方案，以实现更高的品质，更高的产出效率，更低的人力投入；

夹具工程师 （1人）（6K—8K）

  岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、机械，机械制造；

  3、根据各工序（SMT、后焊、灌胶、装箱等）生产需求（效率、质量），设计并跟进夹具制作、验收，实现生产任务按计划达成：

4、对于生产中暴露和反馈的夹具问题，及时响应解决，实现生产任务按计划达成，并制定落实夹具改进，预防问题再次发生；

5、持续提升夹治具的设计方案，降低夹具制作成本，和使用成本

五．生产部

生产主管（4人）（6K—7K）

岗位职责:

1、本科；

2、理工科专业；

3、通过有效的人员组织和工作安排，实现生产任务（质量、效率产出）的达成；

4、通过有效的跨部门、跨职能的协调沟通，及时协调资源解决工作异常或问题，实现生产任务（质量、效率产出）的达成；

5、通过有效的人员管理，实现本团队选人、育人、用人、留人的良性循环，建立团队成员良好的职业发展通道，打造开放的学习型团队，凝聚团队士气，持续提升团队工作能力。

六．品质部

DQA（1人）（6K—8K）

岗位职责:

1、本科/硕士学历；

2、光电专业；

3、设计质量保证（设计验证，标准制定，质量改进，制定来料SIP）。。

PQE（1人）（6K—8K）

岗位职责:

1、本科/硕士；

2、显示技术/或通信专业；

3、制程品质保证（制定QC工程图/SIP，制程异常跟进等）。

CQE（1人）（6K—8K）

岗位职责:

1、本科；

2、电子类专业；

3、客诉处理，纠正预防措施落实。

测试工程师（1人）（6K—8K）

岗位职责:

1、本科/硕士；

2、精密仪器专业；

3、产品/物料的测试和评估。

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