中铁三局集团广东建设工程有限公司招聘简章
一、公司简介：
中铁三局集团广东建设工程有限公司，是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司在珠三角地区的标杆单位，是隶属大型中央企业中国中铁股份有限公司的国有企业。目前公司拥有市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。公司现有员工720人，各类专业技术人员487人（其中：教授级高级职称4人，高级职称13人、中级职称169人），保有盾构机、旋挖钻、运梁机、架桥机、拌合站等机械设备367台/套，设备原值4.17亿元，净值2.17亿元，总功率60870KW，新度系数为0.52，年施工生产能力30亿元以上。
广东公司成立以来，以绩效管理为核心，以企业文化为引领，先后参建和完成了广珠城际轨道交通、东莞至惠州城际轨道交通、广州至佛山地铁、广州地铁5号线、9号线、8号线、13号线、14号线、21号线、广州地铁维修标、深圳地铁、东莞地铁、广州南沙开发区中船造船基地工程、广州南洲路排水等地铁、市政、城市轨道交通工程和神华集团准池铁路、沪昆客专杭长段、云南段、渝黔客专、郑徐客专等铁路工程建设，安全、优质、按期完成和顺利推进了各项工程建设，赢得了广州地铁总公司、神华准池铁路公司等多家建设单位的肯定、赞誉和表彰，为社会和国家基础设施建设作出了重要贡献。
千里之行，始于足下。广东公司确定了“依托珠三角，扎根珠三角，建设一流企业，打造珠三角地区知名品牌”的发展目标，坚持“知行合一、永争第一”理念，发扬“勇于跨越、追求卓越”的中国中铁精神，攻坚克难，彰显新一代铁路人的风采。
二、管理特色：
企业文化——思想引领，通过企业文化理念宣传、企业文化故事提炼、企业文化主题活动凝聚员工合力；
绩效考核——量化考评，形成“发展凭实力，收入靠贡献”考评机制，坚决不让雷锋吃亏；
培训管理——技能提升，为员工提供集中授课、在线培训、师带徒培养等多渠道岗位技能提升机会，拓宽晋升平台；
6S精益管理——提质增效，从形到神落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的6S核心要义，打造标准化施工现场，走向精益管理。
三、招聘岗位及要求：
（一）党建宣传（企业文化）岗 3人
岗位职责：
在公司党委领导下，承担党建宣传等相关工作：
1.负责在公司党委办公室、组织部相关党务工作；
2.负责公司微信公众号等媒体平台运营；
3.负责公司通讯员队伍的建设与管理，协调各项目共同做好宣传报道工作；
4.深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，总结、宣传、推广公司先进典型和企业形象。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.新闻、中文、传媒、思想政治等相关专业；
3.文字功底扎实，具有良好的写作能力；
4.熟练运用视频及图片处理软件，具备一定的拍摄能力，有新媒体运营经验者优先；
5.具有较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神、工作责任心强，有活动策划、组织经验者优先。
6.中共党员优先考虑。
（二）人事行政岗 3人
岗位职责：
1.负责项目综合管理办公室的人事行政管理工作；
2.负责项目员工的人事管理工作，协助上级完成公司人力资源管理制度的执行、落实、监督工作；
工之间的沟通协调工作；
4.负责项目会议的组织、准备和接待工作；
5.负责领导临时交办的其他事宜。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.人力资源、行政管理等相关专业；
3.学习成绩优秀，熟悉人力资源相关模块知识；
4.道德品质优秀、工作细致认真，并具有较强的公文写作能力和沟通协调能力；
5.有人力资源、行政专员相关实习经验者优先；
6.中共党员优先考虑。
（三）财务会计岗 5人
岗位职责：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并独立处理和解决所负责的任务。
2.协助进行财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
3.负责员工报销费用的相关工作：审核、凭证编制、登帐；
4.对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5.负责准备、分析、核对税务相关问题；
6. 审计合同、制作帐目表格等。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.会计、财务等相关专业；
3.学习成绩优秀，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4.道德品质优秀、工作细致认真，并具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5.有会计相关实习经验优先。
四、新员工政策
1.薪酬——见习期一年，见习期满转正年收入10万左右。
2.五险一金——公司为新员工购买五险一金。
3.生活装备费——新员工分配到岗后，由所在单位按学历、专业发放4000-20000元不等的生活装备费。
4.带薪假期——按照公司休假管理办法，为员工提供带薪年假、探亲假，保障员工福利。
5.户口档案——符合落户政策的毕业生可将户口落到公司集体户，档案由公司统一接收管理。
6.员工培训——公司统一组织入职培训。
五、招聘流程：
简历投递邮箱：ztsj@lcldjy.com
邮件主题：应聘岗位-毕业学校-专业-姓名
联系人：朱小姐 13560304198
中铁三局集团广东建设工程有限公司，是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司在珠三角地区的标杆单位，是隶属大型中央企业中国中铁股份有限公司的国有企业。目前公司拥有市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。公司现有员工720人，各类专业技术人员487人（其中：教授级高级职称4人，高级职称13人、中级职称169人），保有盾构机、旋挖钻、运梁机、架桥机、拌合站等机械设备367台/套，设备原值4.17亿元，净值2.17亿元，总功率60870KW，新度系数为0.52，年施工生产能力30亿元以上。
广东公司成立以来，以绩效管理为核心，以企业文化为引领，先后参建和完成了广珠城际轨道交通、东莞至惠州城际轨道交通、广州至佛山地铁、广州地铁5号线、9号线、8号线、13号线、14号线、21号线、广州地铁维修标、深圳地铁、东莞地铁、广州南沙开发区中船造船基地工程、广州南洲路排水等地铁、市政、城市轨道交通工程和神华集团准池铁路、沪昆客专杭长段、云南段、渝黔客专、郑徐客专等铁路工程建设，安全、优质、按期完成和顺利推进了各项工程建设，赢得了广州地铁总公司、神华准池铁路公司等多家建设单位的肯定、赞誉和表彰，为社会和国家基础设施建设作出了重要贡献。
千里之行，始于足下。广东公司确定了“依托珠三角，扎根珠三角，建设一流企业，打造珠三角地区知名品牌”的发展目标，坚持“知行合一、永争第一”理念，发扬“勇于跨越、追求卓越”的中国中铁精神，攻坚克难，彰显新一代铁路人的风采。
二、管理特色：
企业文化——思想引领，通过企业文化理念宣传、企业文化故事提炼、企业文化主题活动凝聚员工合力；
绩效考核——量化考评，形成“发展凭实力，收入靠贡献”考评机制，坚决不让雷锋吃亏；
培训管理——技能提升，为员工提供集中授课、在线培训、师带徒培养等多渠道岗位技能提升机会，拓宽晋升平台；
6S精益管理——提质增效，从形到神落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的6S核心要义，打造标准化施工现场，走向精益管理。
三、招聘岗位及要求：
（一）党建宣传（企业文化）岗 3人
岗位职责：
在公司党委领导下，承担党建宣传等相关工作：
1.负责在公司党委办公室、组织部相关党务工作；
2.负责公司微信公众号等媒体平台运营；
3.负责公司通讯员队伍的建设与管理，协调各项目共同做好宣传报道工作；
4.深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，总结、宣传、推广公司先进典型和企业形象。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.新闻、中文、传媒、思想政治等相关专业；
3.文字功底扎实，具有良好的写作能力；
4.熟练运用视频及图片处理软件，具备一定的拍摄能力，有新媒体运营经验者优先；
5.具有较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神、工作责任心强，有活动策划、组织经验者优先。
6.中共党员优先考虑。
（二）人事行政岗 3人
岗位职责：
1.负责项目综合管理办公室的人事行政管理工作；
2.负责项目员工的人事管理工作，协助上级完成公司人力资源管理制度的执行、落实、监督工作；
工之间的沟通协调工作；
4.负责项目会议的组织、准备和接待工作；
5.负责领导临时交办的其他事宜。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.人力资源、行政管理等相关专业；
3.学习成绩优秀，熟悉人力资源相关模块知识；
4.道德品质优秀、工作细致认真，并具有较强的公文写作能力和沟通协调能力；
5.有人力资源、行政专员相关实习经验者优先；
6.中共党员优先考虑。
（三）财务会计岗 5人
岗位职责：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并独立处理和解决所负责的任务。
2.协助进行财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
3.负责员工报销费用的相关工作：审核、凭证编制、登帐；
4.对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5.负责准备、分析、核对税务相关问题；
6. 审计合同、制作帐目表格等。
岗位要求：
1.2019届本科及以上学历应届毕业生；
2.会计、财务等相关专业；
3.学习成绩优秀，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4.道德品质优秀、工作细致认真，并具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5.有会计相关实习经验优先。
四、新员工政策
1.薪酬——见习期一年，见习期满转正年收入10万左右。
2.五险一金——公司为新员工购买五险一金。
3.生活装备费——新员工分配到岗后，由所在单位按学历、专业发放4000-20000元不等的生活装备费。
4.带薪假期——按照公司休假管理办法，为员工提供带薪年假、探亲假，保障员工福利。
5.户口档案——符合落户政策的毕业生可将户口落到公司集体户，档案由公司统一接收管理。
6.员工培训——公司统一组织入职培训。
五、招聘流程：
简历投递邮箱：ztsj@lcldjy.com
邮件主题：应聘岗位-毕业学校-专业-姓名
联系人：朱小姐 13560304198
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