（一）企业发展历史

2011年，广州银行信用卡中心成立，初创团队8人，首张信用卡正式发行。

2012年，我们的核心团队组建完成，年度收入同比增长82%，同年实现盈利。

2013年，我们进入快速发展期，微信银行、独立营销团队和无纸化系统建立，年度利润同比增长215%。校招生力军项目启动。

2014年，我们创业方向明晰，信用卡、消费分期等多条业务线建立。校招生力军项目走向全国。

2015年，我们从创业期向高速发展期进行转型，业绩持续翻番，员工达1000余人。同年推出环球VISA卡与广赢卡。

2016年，设立专营机构，员工达到1800多人，资产余额突破百亿。是Apple Pay首批支持银行之一，HCE云闪付首家支持的城商行。

2017年，产品功能不断优化，市场活动不断丰富，荣获“银联62活动最佳合作伙伴”，年度收入同比增长150%。

2018年，广银信用卡APP荣登“年度银行信用卡类TOP10榜单”，成为唯一上榜的城商行信用卡APP。同年资产余额突破五百亿。

高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间，虚位以待。

（二）学习与发展

（1）顺畅的职业发展

入职后，你将会与众多金融行业资深精英一同工作，开放、公平的平台为你提供无限学习成长的机会，期待积极主动、敢于挑战、愿意承担的你！

在公司扁平化的架构中，你有机会参与业务的每一个步骤，而非仅仅成为螺丝钉。同时，我们提供管理、专业双线双通道发展，充分满足每一位员工的职业规划，让每一位员工有机会尝试新领域。

（2）完善的培养方案

我们针对每位新入职的校招生制定了全方位的培养方案，包含文化融入、直属上级定期一对一辅导及沟通、在岗学习、毕业成长礼、定期主题培训等，你所在的业务部门及人力资源部将全程陪伴你的成长。

入职第一周：文化融入，集中课程培训；

入职一个月：公司将根据你的需求，为你配备专业的HR专家导师团队，导师将与你一同面对工作与生活的挑战；

入职第二至第五个月：在岗学习，包含沟通交流会、集中辅导及反馈，帮助你快速融入团队；

入职半年：毕业成长礼、成长分享会，共享成长故事，提升团队合作及项目管理能力；

入职半年至一年：定期主题培训、校招生集中述职安排，为你后续的职业发展提供有效的发展建议。