国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1600多家，年销售能力千亿元以上。2004年国美电器在香港成功上市。

应聘方式：

符合任职要求且有意者请在网上或微信直接投递简历，我司将通过简历筛选，电话预约面试时间。

附：

1、 乘车路线

1、地铁2号线江南西站A或B出口，往宝业路方向直行500米即是

1、地铁8号线宝岗大道站A出口，往宝业路方向直行500米即是

1、公交车220、226、489、813宝业路口站下车，宝业路与宝岗大道交叉路口即是；

1、公交车：29,53、59、186、220、270、273、811江南新村站下车，往广百新一城广场直行200米即是

2、 咨询电话/微信：13928829590蔡小姐

3、 简历投递邮箱地址：caichunying1@gome.com.cn

一、培养方向：
门店品类管理：采销业务—业务主管—业务经理—高管
门店品类管理：品类储备主任—品类主任—副店长—店长—业务部长（营运经理）—高管
网络销售类管理：网络销售－商品专家－网络销售主管－网络销售经理－高管
社群运营类管理：社群群主－社群辅导－社群经理－视导店长－高管
职能类管理：职能部门专员－职能部门主管－职能部门经理－高管

二、培养方式：
1、面试通过-发放offer-确定到岗时间-签订三方协议-到岗实习；
2、入职培训—门店终端实习（约3-6个月）—将根据实际岗位需要及个人意愿转正定岗；
3、培训：除入职培训外，公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训；
4、辅导：师傅带徒制，一帮一进行指导帮助提升；
5、发展：公司内部注重员工培养，主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才，为员工创造一个广阔的职业发展平台。

三、招聘职位：

1、职位：网络销售专员（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、负责公司平台用户转化，解答顾客关于商品、价格、性能等咨询；
2、负责微信群与顾客互动，进行商机接起、回访；
3、负责结合顾客需求推荐相应产品链接信息，协助完成下单；
4、负责协助顾客完成售后服务、物流配送咨询搭建；
5、负责顾客套购产品方案的解决。
6、负责引导顾客复购。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，有意向在零售行业发展；
2、有良好的沟通与语言表达能力，亲和力；
3、懂得服务礼仪，形象气质佳；
4、专科以上学历，专业不限；
5、热爱销售工作。

2、职位：商品专家（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、负责解答顾客关于商品、性能功等的详细讲解；
2、负责解答顾客服务咨询；
3、负责帮助顾客推荐销售套餐方案。
任职要求：
1、专科上学历 ，专业不限，有意向往零售行业发展；
2、有良好的沟通与语言表达能力，亲和力；
3、懂得服务礼仪，形象气质佳；
4、热爱销售工作。

3、职位：客户顾问（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、负责到店顾客接待与引导，解决顾客的需求；
2、负责卖场样机展示、价签调整、环境卫生、卖场形象等；
3、负责协助顾客实现销售成交、帮助顾客解决售后、安装等事宜跟进；
4、负责协助门店客服、人事行政、库房等后勤工作。
任职要求：
1、专科上学历，专业不限，有意向往零售行业发展；
2、五官端正、形象气质良好；
3、懂得服务礼仪、具有良好的沟通协调和语言表达能力；

4、职位：社群群主（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、负责用户社群的组建，包括拉新、会员转化日常管 理运营和维护；
2、负责通过运营提高用户使率及 app 购买转化率；
3、负责群内互动，解答顾客问题增加粘性；
4、负责群内销售任务达成。
任职要求：
1、专科上学历，专业不限，有意向往零售行业发展；
2、具备良好的沟通能力、亲和力；
3、具备开拓精神，用于挑战；
4、热爱销售，吃苦耐劳。

5、职位：社群辅导员（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、负责协助社群经理对所辖任务进行分解、 指标达成活动跟结果监控；
2、负责协助辖区内群主进行社用户的拉新、会员转化，日常管理 运营和维护；
3、负责对商品卖点、促销活动群话术等进行培训；
4、负责完成社群经理安排的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，有意向往零售行业发展；
2、具备较强的沟通能力和执行；
2、善于数据分析、量掌握 excel及PPT 技能；
3、具备培训、授课能力；
4、具备较好的学习能力，善于变通，吃苦耐劳。

6、职位：门店储备主管（待遇：100-200元/天，实习结束后可申请转正）
岗位职责：
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将本品类任务分解到每一个人并上报店长，领导员工努力完成各项销售任务；
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；
3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本品类各级员工熟练掌握；
4、根据公司的标准和楼层区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正；
5、严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润，杜绝违规操作；
6、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，有意向往零售行业发展；
2、热爱销售，有较强的成就动机，对业绩有向上挑战的决心；
3、个性开朗、积极向上、抗压能力强，有良好的自我驱动能力；
4、善于数据分析，有一定解决问题的能力；
5、具有良好的沟通协调能力，一定的团队管理能力。

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