一、企业介绍

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。

二、面向对象

2022届海内外应届生（毕业时间：2021年9月-2022年8月）可投校招岗

2023年毕业的在校生可投实习岗，实习可转正

三、招聘岗位

【助理顾问】

工作职责：

1. 能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2. 独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

3. 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

4. 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

5. 完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议

6. 进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2. 积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

3. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；

6. 英语良好，担任过学生会干部者优先。

工作城市：广州、深圳、东莞、北京、成都、大连、杭州、南京、上海、苏州、天津、芜湖、武汉、西安、长沙、郑州、重庆等

【员工管理顾问】

岗位职责：

一、与内部相关同事（顾问，财务等）保持紧密沟通，以外包员工管理合规，顺畅，提升客户满意度。

二、根据公司内部管理标准以及客户的需求，对外包员工进行整个生命周期的管理，包含如下几个模块：

1. 外包员工入职/离职/续签流程管理                         

2. 外包员工薪酬/报销/福利管理                         

3. 外包员工劳动关系管理       

4. 外包员工关怀/员工活动/团建的组织

5. 外包员工培训

三、每月按商务约定在相应时间截点，按公司标准及要求制作账单并与客户确认费用，发票开具，以前端业务同事进行回款跟进。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2. 积极主动，具备快速学习能力，高效执行能力；

3. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5. 乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；

6. 英语良好，有亲和力。

工作城市：深圳、北京、上海、苏州等

四、招聘流程

在线网申—在线测评—线上初面—各区域公司参与终面—offer发放

五、宣讲会行程

1、网申时间：2021年8月10日-2021年12月31日

网申链接：

https://app.mokahr.com/su/ihodcg

2、空中宣讲会观看回放

观看链接：https://live.shixiseng.com/preview/3311 

六、薪酬福利

1、有竞争力的薪资标准和薪酬体系。

2、福利待遇：包括但不仅限于以绩效为驱动的、有竞争的薪酬福利机制，通讯补贴，股票激励计划。具备六险一金、年度体检、法定节假日及法定年假、每年6天带薪病假以及根据司龄额外享受的年假、节假日福利，员工关爱计划、礼金、补充子女商业医疗保险、符合政策的落户指标、高绩效员工海外游。

七、微信答疑群