一、公司简介

华润集团旗下直属一级利润中心，成立于1993年，总部位于北京。华润雪花啤酒自2006年起总销量连续位列中国啤酒市场销售第一，股权由香港上市公司（0291.HK）100%持有，2020年年底市值超2000亿港币。2020年，华润雪花啤酒国内市场占有率超过30%，大陆纳税金额达64亿元人民币。目前下辖70间啤酒厂，拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。下设“华润酒业控股有限公司”，投资经营其他酒种。

华润雪花啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。2017年以来秉承“3+3+3”战略，同事落地品牌重塑、产能优化、组织再造、营运变革、企业文化重塑、信息化升级等重大举措项目，提升增效，盈利水平跨跃式增长。未来公司发展战略将聚焦“产品高端化、品牌多元化和国际化”，努力打造成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。

二、营销管培生-“繁星项目”简介

华润雪花啤酒广东区域公司深圳营销中心管培生-“繁星项目”，自2021年正式启动，旨在面向各大高校选拔一批认同雪花、热爱雪花、愿意通过勤奋学习陪同雪花快速成长的应届毕业生。在这里我们具备完善的公司政策制度，并为管培生量身打造了一套职业发展体系，意在培养管培生充分发挥优秀潜力、提高专业技能，使其快速成长为公司发展高端业务的核心骨干。

三、营销管培生培养计划

（一）做准备：入职后为期一个月的理论课程、文化体系和素质拓展的集中培训。

（二）打基础：培训期结束后，通过半年导师带教和轮岗学习，进入不同业态市场实践，学习基层销售技能，夯实基础。

（三）快成长：1-3年通过导师带教、人才赋能、项目开发，提升专业技能和管理能力，成为能为中级销售代表、高级销售代表/销售主管；

（四）勇挑战：4-5年通过挑战性任务/岗位，成为专业条线的高级销售主管、资深销售代表/资深销售主管，管理条线的中层管理人员（副经理、经理）。

四、营销管培生职业发展规划（双通道）

（一）专业通道：专员—高级专员—助理专业师—专业师—专家。

（二）管理通道：副经理—经理—副总监/副总经理—总监/总经理。

五、 岗位介绍

（一）薪资：8000-10000元

（二）岗位职责：

1、根据销售大区/业务部工作部署，完成所辖区域销售任务；

2、负责所辖片区渠道及终端开发与升级工作，提升产品销量；

3、负责渠道管控、产品流向管控工作；

4、开发客户，定期进行市场调研，了解市场动态信息，维护市场秩序；

5、对客户进行常拜访及管理，协助客户处理与公司的相关事务。

（三）任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，专业不限；

2、能熟练使用办公软件；

3、具备良好的沟通协调能力；

4、性格开朗，积极向上。

（四）工作地点: 深圳、东莞、惠州、汕头、河源、揭阳等地。

六、福利

（一）六险二金、年底双薪、膳食补贴、通讯补贴、交通补贴；

（二）定期体检、节日福利、生日福利、带薪年假；

（三）企业内部学习中心、微课学堂、员工关怀活动，运动场地；

（四）总监级成长导师定期关怀成长、大区高层业务导师指导工作、区域经理带教导师手把手带领学习。

七、其他岗位介绍

（一）渠道营销（市场推广）专员   薪资：7000-9000元

岗位职责：

1、负责策划、组织渠道营销系列活动；

2、负责所辖业务板块营销物资的提报、制作及跟进、效果评估和优化等工作；

3、对产品线各子品牌进行品牌审计，确保按要求有效落地执行；

4、促销员规划、管理、培训及评估；

5、完成所辖市场的市场调研及信息收集；

任职资格：

1、2022届本科及以上应届毕业生，市场营销、广告学、工商管理、设计等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力；

3、经过培养之后能独立开展工作事项，主动学习；

4、熟练使用办公软件；

（二）销售支持专员   薪资：7000-9000元

岗位职责：

1、负责收集、汇总、审核营销系统的临时、周、月度提货需求计划；

2、负责跟进重点产品、小品种的计划执行情况，并形成跟踪报表；

3、负责协调处理预警酒、临期酒、呆滞包装物的消化工作；

4、负责日常产销类数据统计、分析。

任职资格：

1、2022届本科及以上应届毕业生，工商管理、市场营销、财务管理等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力；

3、经过培养之后能独立开展工作事项，主动学习；

4、熟练使用办公软件；

（三）财务专员   薪资：7000-9000元

岗位职责：

1、负责贯彻执行财务制度与财务政策；

2、负责财务数据收集、 汇总、分析、上报；

3、负责对经营结果进行财务分析，提供决策⽀持；

4、负责销售费用审核、分析与管理；

5、参与年度预算、 PF3数据预测、月度销售政策研讨。

任职资格：

1、2022届本科及以上应届毕业生，会计学、财务管理等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力；

3、经过培养之后能独立开展工作事项，主动学习；

4、熟练使用办公软件；

（四）人力专员   薪资：7000-9000元

岗位职责：

1、负责基础人事（员工入转调离）管理⼯作；

2、负责开展缺编人员招聘工作；

3、跟进公司要求开展员工培训工作；

4、薪酬与绩效管理，完成员工工资核算与发放；

5、员工考勤管理；

任职资格：

1、2022届本科及以上应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力；

3、经过培养之后能独立开展工作事项，主动学习；

4、熟练使用办公软件；

职业发展规划（双通道）：

（一）专业通道：专员—高级专员—助理专业师—专业师—专家。

（二）管理通道：副经理—经理—副总监/副总经理—总监/总经理。

八、联系方式

电话：0755-27865998转8060

邮箱:zhangtiantian75@crb.cn

招聘联系人电话：13007605165

招聘官网：wecruit.hotjob.cn

招聘公众号：雪花啤酒招聘

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