中国邮政储蓄银行是六大国有商业银行之一，成立于2007年3月，于2016、2019年分别在港交所和上交所挂牌上市。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，超全国总人口的40%。邮储银行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行，短短15年来，邮储银行的市场地位和影响力日益彰显。2022年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中，本行一级资本位列第13位。

浙江省分行自2008年成立以来，立足于浙江这片改革开放的前沿热土，秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神，深度融入浙江经济建设与转型发展，参与乡村振兴、共同富裕示范区建设等重大国家战略，荣获“支持浙江经济社会发展先进单位一等奖”“浙江金融服务之星”等奖项，市场地位和品牌形象稳步提升。2021年，浙江省分行总资产超5000亿元，在全国36家邮储银行分行中名列前茅，在省内同业中占据优势地位。

浙江省分行下辖舟山、台州、丽水、衢州、金华、绍兴、湖州、嘉兴、温州、杭州10家二级分行、1300余个营业网点，服务超3800余万个人客户。浙江省分行始终坚持“人才强行”战略，致力于为广大员工营造广阔的发展平台、优厚的薪酬福利、良好的职业环境。浙江省分行诚邀广大优秀高校毕业生加入，书写青春精彩，共筑邮储华章！

一、招聘机构

 ;舟山市分行、台州市分行、丽水市分行、衢州市分行、金华市分行、绍兴市分行、湖州市分行、嘉兴市分行、温州市分行、杭州市分行、浙江省分行本级。

（杭州地区竞争激烈，请应聘者慎重考虑）

二、薪酬福利

l ; 舒适的工作环境：现代化营业网点、人性化办公设施、健身房、餐厅...

l ; 全面的福利关怀：免费体检、年休假、疗休养、生日祝福、工会活动...

l ; 有竞争力的薪酬：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴...

l ; 贴心的住宿保障：提供员工宿舍或最高2000元/月租房补贴

l ; 畅通的晋升机制：管理类、专业类双轨晋升，成长环境公平公开

l ; 清新的企业文化：删繁就简，让管理变轻，尊重年轻人的处事方式

三、招聘岗位

（一）专业类岗位

通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，作为我行金融、科技、法务、工程等专业岗位的人才储备。入职后，由各分行定制跨机构、跨岗位专业培养方案，之后根据个人性格特质、发展潜质、行内需要聘入相应岗位工作。

（二）运行类岗位

主要从事分支行柜面及客户服务等工作，入职后，先在网点柜员等岗位进行培养锻炼，安排一对一导师辅导，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。

（三）销售类岗位

作为我行零售金融、公司金融等营销岗位的人才储备，入职后先立足基层进行培养和发展，初期目标岗位为理财经理、客户经理等，后续有机会参加各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.2023届应届毕业生。境内院校毕业生原则上应在2023年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策执行。

2.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

4.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

5.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

6.符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求

为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中，同等条件下予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。

（二）专业类岗位

硕士研究生及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主，省分行博士优先。部分机构要求英语六级及以上或相当水平(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上)。

（三）运行类/销售类岗位

本科及以上学历，以金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业为主。

具体招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。 ;

五、招聘流程

（一）网申报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系统：http://psbc2023.zhaopin.com，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意2个岗位。

报名截止时间为北京时间2022年10月9日24点。

（二）简历筛选

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试

统一笔试时间为2022年10月下旬，采用线上机考方式。

（四）面试、体检、签约及录用

具体安排以本单位通知为准，请保持通信畅通，及时关注。

了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。