广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年下半年 公开招聘初级雇员公告
因工作需要，我中心面向社会公开招聘初级雇员6名，政府雇员不占用行政编制，按合同化管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和人数
招聘初级雇员6人。
具体详见《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年公开招聘政府雇员职位表》（简称《职位表》，附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）自愿履行政府雇员职责与义务。
（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
（四）具体学历、学位及专业要求见《职位表》，专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》，附件2）执行。学历、学位证书取得时间截止至2022年8月31日。
（五）身体健康，年龄要求30周岁以下。年龄计算时间截至2022年8月31日。
（六）法律法规规定的其他条件。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.因行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
3.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.录用后即构成回避关系的（凡与录用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位）；
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
（八）报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。
四、招聘程序
本次招聘采取面试形式进行，按照公开报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行，择优聘用。
（一）公告
公告于2022年9月20日起，在黄埔信息网（网址：http://hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。
（二）网上报名
2022年9月26日上午9：00至2022年9月28日下午18：00（3个工作日），将报名材料扫描打包报送至指定电子邮箱（GZHPlyzx@163.com）进行报名，报名材料按照“招聘岗位代码+姓名+年龄+学历+专业”的格式命名。
电子邮件报名材料：
1.《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年公开招聘政府雇员报名表》（简称《报名表》，附件3）1份，报考人员须提前上网下载填写，并本人签名；
2.本人户口簿、有效居民身份证；
3.学历学位证书、学历学位认证或教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告；
4.港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料；在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函；
5.近期彩色大一寸照片1张；
6.财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明（可在确定为拟聘人选后提交）。
（三）资格审查
报名截止日期后5个工作日内，用人单位对报考人员进行资格审查并择优选择，经审核符合条件的，以不超过1:5的比例电话通知其参加面试。
（四）面试
面试具体时间和地点等事项另行电话或短信通知，面试主要测试应聘人员的口头表达能力、沟通协调能力及岗位所要求的相关知识掌握情况。
（五）体检
按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检费用由个人承担。
（六）公示和聘用
经面试、体检合格确定的拟聘用人员，在黄埔信息网上公示3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。
五、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按面试成绩（同一岗位）高低顺序依次递补：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用资格的；
（四）拟聘人选从公示结束起3个月内未入职的；
（五）聘用人员从聘用之日起在6个月内离职的；
（六）聘用人员试用期考核不合格的；
（七）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为初级政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内，试用期一般为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。初级雇员聘为六级雇员的年度财政拨款标准不低于5万元；聘为五级雇员的年度财政拨款标准不低于8万元，拨款标准包含单位和个人“五险一金”等。
七、疫情防控要求
此次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，配合做好个人防护。参加面试环节的报考人员，需如实填写并提交《个人健康信息申报承诺书》（附件4）及48小时内核酸检测阴性证明。因个人时间安排或疫情防控原因导致无法按时参加公开招聘面试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排。
其它未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由我中心负责解释。
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