公司为09届毕业生提供的薪酬福利：

干部关系：办理国家干部档案/党组织关系调动和入户东莞市户口。

社会保险：按东莞市规定购买养老、失业、医疗、工伤、生育保险。公司医疗保险是综合医疗保险（金卡）。

食    宿：为员工购买住房公积金，提供员工公寓，生活环境温馨舒适。公司设有福利餐厅供员工选餐，每月发放用餐补贴。

工作时间：五天八小时工作制，加班时间按国家规定计算加班费。法定节假日十一天、有薪年假三天，工作满一年后有薪年假随工龄增加。

工资待遇：三个月试用期。本科：试用期2000元/月，试用期结束后考核合格者定薪2700元/月（加班工资另计）。另设置季度奖、年底三薪及年度分红。

培训计划：针对新职员的科学、系统、完整的培训计划，共六个阶段为期9个月，包括：第一阶段：入职培训；第二阶段：集团上海SMST培训中心进行半封闭脱产专业PCB知识培训；第三阶段：虎门沙角部队封闭式军训；第四阶段：公司PCB流程实践培训；第五阶段：PCB课题跟进；第六阶段：公司技术、管理岗位实践。

激励制度：公司的快速发展为您提供了巨大的发展和薪酬空间！

①长期、系统的提升性培训和定期的外派参观、交流培训

②高绩效导向的关键业绩绩效管理制度，为您的职业发展提供方向和速度保障

③通过展现优异的工作业绩，应届毕业生将沿着见习工程师/见习主管—助理工程师/助理主管—工程师/主管—主任工程师/总管—部门级管理人员—公司级管理人员的纵向职业通道快速提升或提前晋升甚至跨级晋升，加入到年轻的公司技术专家层或管理层！

④如果您是表现卓越的人才，还有部门内跨小组和公司内跨部门的横向发展模式，以及出国培训机会为您的职业发展加油！

福利项目：

①鼓励员工自学提升，公司会根据员工学业和绩效表现进行学费奖励

②法定节假日及公司重大活动免费加餐，重大节日发放节日费或节日礼物，每年多次发放生活用品，夏季发放清凉饮品，冬季发放水果

③年度免费体检，每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金和水晶礼品

④按照职位每年为员工提供一次免费旅游活动，定期组织丰富的企业文化活动

⑤公司设有卡拉OK厅、健身房、棋类室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、足球场、医务室等多种福利设施，免费向员工开放

⑥公司设有藏书量10万册的图书室，免费向员工开放

09届应届毕业生专业需求：

集团网页http://www.meadvillegroup.com

招聘专用E-mail:sye_hr@sye.meadvillegroup.com