东莞联合技工学校招聘信息
东莞联合技工学校创办于2004年,校园占地近100亩,开办以来坚持质量立校、人才兴校、特色强校方针,取得了较大的发展。 07年东莞市第二届技能竞赛中,我校荣获团体总分第一,获奖师生人数占总获奖人数的36%,在49家参赛单位中获奖人数最多;2008年10月在全省民办技工学校专项资金竞争性分配活动中,以全省第四名的成绩获得广东省人民政府300万元的专项资金;2008年11月我校被广东省劳动和社会保障厅批准升格为省级重点技工学校。目前我校的教学实训设备在生均拥有量或先进性等方面均处于东莞中等职业学校和技工学校的前列,各类教学、生活设施齐全,发展潜力强劲。
学校非常重视人才的引进及培养,对符合学校职业素质、素养标准的人才,学校将提供良好的锻炼机会及发展平台,并设计科学的职业发展路线助其与学校同进步、共发展。
根据发展需要,现诚聘以下人员:
一、招聘职位、专业、人数、要求:
职位 |
专业 |
学历 |
性别 |
人数 |
要求 |
教务部主任 |
不限 |
大专
以上 |
不限 |
1 |
在国家重点技工学校担任过教务主任、副主任职务,讲师以上职称,组织协调能力强 |
学工部主任 |
不限 |
男 |
1 |
有丰富的技工学校学生管理工作经验,有魄力及威摄力,责任心强。 | |
机电系主任 |
机电、电气、汽修等相关专业 |
男 |
1 |
讲师以上,有丰富的教学经验及管理经验,在国家重点技工学校担任过同等或以上职务。 | |
信息系主任 |
计算机、电子商务或服装专业 |
不限 |
1 |
讲师以上,有丰富的教学经验及管理经验,在国家重点技工学校担任过同等或以上职务。 | |
督导室主任 |
不限 |
本科 |
不限 |
1 |
讲师以上职称,在国家重点技工学校担任同等或以上职务,责任心强,有良好的专业技术及较强的组织协调能力。 |
教师 |
机电一体化 |
本科 |
不限 |
1 |
专业扎实,口头表达好,愿意从事教育行业,有管理能力、主要学生会社团干部优先。有2年以上企业工作经验或有讲师、技师证书者优先。 |
机械设计制造 |
不限 |
2 | |||
电气自动化 |
不限 |
1 | |||
汽车工程 |
不限 |
1 | |||
服装设计 |
女 |
1 | |||
计算机技术 |
不限 |
1 |
计算机技能较全面,数学基础好 | ||
工商管理 |
男性优先 |
1 |
专业扎实,口头表达好,愿意从事教育行业,有管理能力、主要学生会社团干部优先。 | ||
经济学 |
1 | ||||
办公室储干 |
汉语言文学 |
专科
以上 |
男 |
1 |
主要学生社团干部,写作能力较强,性格外向乐观,至少在市级以上报刊发表五篇文章 |
会计 |
财务管理 |
女 |
1 |
形象好,专业基础扎实,思维敏捷,耐心细心 | |
拓展中心
储干 |
不限 |
不限 |
4 |
3男1女,性格外向,沟通能力强,做事踏实,其中女生要求设计特长,熟悉photoshop、coreldraw | |
学生管理员 |
不限 |
不限 |
1 |
优秀学生社团干部,性格外向,组织能力较强 |
二、待遇:
1、应届本科起步薪资2000元/月,专科1800元/月,每年3月份调整薪资视情况逐步拉大差距。
应届毕业生职业发展计划:学校建立了能上能下的公平竞争机制,大力扶持、培养使用优秀的年轻骨干,通过学校及个人的努力,在毕业2-3年时达到主任助理级能力及待遇(月均薪资2800-3500元) 3-5年达到副主任级或骨干教师的能力及待遇(月均薪资3200-4000元) 6-7年以上达到主任级或核心骨干教师的能力及待遇(月均薪资4000-6000元)。
2、有丰富工作经验者待遇面谈。
3、45周岁以下、讲师以上职称或具有普高本科学历学位证者,试用合格后学校视个人需求可将户口档案迁入东莞。应届毕业生报到时即可办理迁入手续。
三、招聘要求:
1、身心健康,积极向上,责任心事业心强,服从安排;
2、不怕吃苦,敢于竞争。本校管理严格,工作量较大,非常重视选拨、培养年轻人,完全按照能力及贡献划分薪酬等级和发展空间。
有意者请将个人详细简历、证书复印件并附近期生活照一张邮寄或Email给我们。
地址:广东东莞市东城区温塘茶下商业街东莞联合技工学校办公室(邮编523121);Email:lianhejixiao@163.com;联系人:江老师、李老师
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