关于评选2012-2013学年毕业生就业先进集体和先进个人的通知
2013年，在董事会和学院领导的正确领导下，在全体师生的大力支持下，我院圆满完成了2013届毕业生就业工作的各项任务。为总结交流工作经验、评比表彰先进，推动我院就业工作再上新台阶，经学院研究，决定在全院范围内评选2012-2013学年毕业生就业工作先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：
一、评选对象
参加2012-2013学年毕业生就业工作的学部和个人。
二、评选名额
（一）先进集体（3个）
（二）先进个人（1、就业专职人员评3名，范围为学院和学部就业副主任；2、毕业生班主任，按学部毕业班班主任总数的30%比例进行评选；3、毕业生指导教师，按学部毕业生人数的1%进行评选。）
三、评选条件
（一）先进集体评选要求
1、落实“一把手”工程，与学院签订“广东工业大学华立学院2013年毕业生就业工作目标责任书”，成立学部就业指导工作小组，统筹研究和指导本学部毕业生就业工作。
2、就业工作有专人负责，岗位设定清晰明确。就业工作纳入学部年度考核体系。
3、主动联系和走访用人单位，积极推荐本学部毕业生，建立学生就业实习、实践基地和毕业生用人单位信息库，有相对稳定的合作用人单位，以学部为单位举办校园专场招聘会。
4、开展内容丰富、形式多样的毕业生教育活动，对毕业生进行人生观、价值观、职业道德观和面向基层、爱岗敬业的教育和创业教育、诚信教育。
5、建立完善有效的毕业生就业跟踪体系，及时准确掌握毕业生离校后的就业情况，保证就业率数据的准确性和完整性，截止到12月10日，2013年学部总体就业率达100%，并结合各学部初次就业率、毕业生人数、日常工作等评比排名，决定各学部最终排名。
（二）先进个人评选要求
1、上报就业信息准确、及时，跟踪毕业生就业情况到位，学生初次就业率为98.88%以上，总体就业率100%。（以省抽查和学院抽查情况为主）
2、学生就业水平和就业层次有较大提高，重点工作完成较好，毕业生对就业指导满意度较高，毕业生签约率高。
3、积极配合和支持毕业生就业办公室工作，出色完成毕业生就业的各项日常工作。
4、主动与用人单位联系，积极为毕业生提供就业信息和就业指导与服务工作，并取得一定成效。
5、担任就业工作半年以上，学院本年度绩效考核良好以上。
（三）就业工作先进班主任评选要求
1、毕业生班主任所负责班级初次就业率98.88%以上，最终就业率为100%，要求考虑班主任所带毕业生人数比例，并进行严格评选（以省抽查和学院抽查情况为主）。
2、多渠道获得就业信息，并及时向班级学生发布。认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作流程，为毕业生解决实际困难。
3、具备较强的工作责任心和服务精神，及时向毕业生传达学部就业工作信息。积极配合学部门做好毕业生就业有关工作。
4、主动关心毕业生就业、学习等各方面情况，能及时掌握学生就业动态，注重对毕业生加强诚信教育，毕业生无恶意违约行为。
5、担任毕业班班主任工作半年以上，学院本年度绩效考核良好以上。
（四）就业工作先进指导教师评选要求
1、毕业生指导教师所负责毕业生初次就业率98.88%以上，最终就业率为100%，要求考虑所带毕业生人数比例，并进行严格评选（以省抽查和学院抽查情况为主）。
2、认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作流程，为毕业生解决实际困难。及时向所带毕业生发布学院传达的就业信息和就业政策等。
3、担任毕业班指导教师就业工作半年以上，学院本年度绩效考核良好以上。
四、评选要求及程序：
1、评选要求：按照公平、公正、公开原则，严格按照条件、范围和程序进行评选，结合省抽查和学院抽查情况，在同等就业率条件下，所带班级数或指导学生数多者优先考虑。
2、评选程序：
（一）在学部推荐、民主评议的基础上，参评学部填写《2012-2013学年就业工作先进集体单位登记表》和参评个人填写《2012-2013学年就业工作先进个人登记表》，学部填写推荐意见。材料一式两份（均须加盖公章，复印无效），并将电子文档发到gghljyb＠163.com。
（二）2014年1月3日下午4:30前将推荐先进集体、先进个人材料送交学院就业办（逾期不报，视为自动放弃评选资格）。学院将对评选先进集体、先进个人初选名单进行公示，广泛征求意见。公示时间为3天。
五、评比办法和表彰
通过学院评议，确定评选结果，学院将授予广东工业大学华立学院先进集体、先进个人称号，并颁发荣誉证书。
附件：1. 2013年就业工作先进集体登记表
2. 2013年就业工作先进个人登记表（就业工作先进个人、就业工作先进班主任、就业工作先进指导教师）
广东工业大学华立学院
二0一三年十二月十六日
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