工作职责
工作职责
发展规划科：
1、负责大学战略管理研究，围绕学校事业发展目标，为学校改革与发展提供高质量、建设性、可操作的研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询。
2、负责学校总体事业发展规划，开展学校中长期发展战略研究，提出本校发展的重大目标、发展思路和政策建议，编制学校中长期事业发展规划。
3、提出年度发展的总体工作思路，根据学校中长期规划及学校发展实际确定年度发展指标。
4、督促、指导相关职能部门制定学科专业建设规划、师资队伍建设规划、信息化建设规划、校园建设规划等专项发展规划，组织二级学院编制学院发展规划。
5、组织和协调学校教育事业发展规划调研与编制，根据阶段节点跟踪规划落实情况并组织检查评估，负责规划重要修订工作。
6、开展校情研究，分析学校办学特点、优势及不足，对制约学校改革与建设发展中的突出矛盾和瓶颈问题展开研究，为学校教育教学改革和重大决策提供理论依据与决策支持。
7、加强与上级有关规划、教育研究部门和国内外高校有关信息交流，争取有利支持，提高工作成效。
8、制定和完善本部门相关制度，明确发展规划处职责及工作相关流程和管理规章。
9、参与学校重要文件或报告的撰写。
10、建设部门专题网站，定期发布政策信息、教育教学动态等，搭建高等教育教学研究、校本研究信息支持平台。
11、参加与发展战略研究、高等教育研究有关的学术研讨会议，学习更新教育发展理念、提高规划能力。
12、完成上级主管部门及校领导交办的其他工作。
高教研究中心：
1、研究高等教育政策、治理与评价，发挥前瞻性作用，促进学校高等教育内涵建设与高质量发展；
2、研究国家高等教育改革与发展政策，集中攻关，在一些重大问题上发挥智库作用；
3、研究各级各类高等学校发展战略，为学校内涵式发展和特色发展提供重要的理论支持与服务，推动创建高水平大学的进程。
4、研究国际高等教育发展经验和规律，为高等教育国际交流与合作提供必要的理论支撑和实证研究，推进学校高等教学国际化特色办学进程。
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