根据我区事业单位的工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号），我区建设工程质量安全监督站、区代建项目管理中心等8个事业单位决定面向社会公开招聘人员共8名，现公告如下：

　　一、招聘职位及人数

序号	用人单位	职位代码	岗 位	招聘人数
1	黄埔区建设工程质量安全监督站	001	中级专业技术岗位	1
2	黄埔区代建项目管理中心	002	中级（或初级）专业技术岗位	1
3	黄埔区市政设施维护所	003	初级专业技术岗位	1
4	黄埔区水务设施管理所	004	高级专业技术岗位	1
5	黄埔区食品药品检验所	005	初级专业技术岗位	1
6	黄埔区土地开发中心	006	中级专业技术岗位	1
7	黄埔街文化站	007	九级管理岗位	1
8	黄埔区社区服务中心	008	九级管理岗位	1

　　二、招聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵纪守法，品行端正，具有较强的专业素质和良好的职业道德，符合有关政审条件；

　　3、身体健康；

　　4、符合国家计划生育政策规定；

　　5、非广州市常住户籍的人员（含增城市、从化市）须符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》（穗府〔2003〕72号）文中第四条广州市人才引进准入条件；

　　6、已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）的要求，符合专业技术资格确认条件；

　　7、具备应聘职位所需要的具体资格条件。

　　（二）具体资格条件

　　详见广州市黄埔区事业单位2012年公开招聘职位表（附表1）。

　　三、报名

　　采取现场报名方式报名。

　　（一）报名时间

　　2012年10月18日（星期四）、19日（星期五）、2012年10月22日（星期一），上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

　　（二）报名地点

　　广州市黄埔区人才服务管理办公室（地址：黄埔区大沙东路221号二楼）

　　（三）提交材料

　　1、本人的身份证、户口本、结婚证（未婚人员提供未婚证明）、计划生育证明、学历证书（全日制教育和在职教育）、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书以及根据职位条件提供相关工作经历证明（合同、社保及有效证明材料等）、荣誉证书、个人作品（有关报刊发表论文、文章，设计作品等）等原件及 复印件（一式一份，A4，下同），小一寸半身免冠近照4张；已婚的应聘者，需同时提供配偶的身份证、户口本、学历证书（全日制教育和在职教育）、学位证书、专业技术职称证书、执业资格或职业资格证书、孩子的户口本、独生子女证的原件和复印件。

　　报名材料不齐不受理报名。

　　2、提交《广州市黄埔区事业单位公开招聘人员报名表》，表格在网上下载填写，并亲笔签名。

　　（四）资格审查

　　报名时，同时对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘者发给考试通知。应聘者提供的报名材料须真实有效，如有虚假，取消考试资格或聘用资格。

　　（五）其他事项

　　1、每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上才能开考，如达不到上述比例取消该职位招聘；

　　2、每名应聘者限报1个职位；

　　3、成功报名者须缴纳报名及考试费50元。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1、成功报名的人员于2012年10月26日（星期五）下午17时前领取准考证（领取地点同报名地点），并于2012年10月30日（星期二）上午参加笔试，笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证为准。

　　2、笔试形式采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试采取100分制。笔试主要内容为公共基础知识，笔试不指定考试参考用书。笔试成绩设合格线。

　　笔试成绩、参加专业考试人员名单及有关事项于2012年11月5日 （星期一）在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公布。

　　（二）专业考试

　　1、设专业考试的职位，笔试成绩合格的应聘者参加专业考试；

　　2、专业考试的时间为2012年11月7日（星期三）上午；

　　3、专业考试成绩、参加面试人员名单及有关事项于2012年11月13日（星期二）在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公布。

　　（三）面试

　　1、不设专业考试的职位，笔试成绩合格的应聘者，根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘职位1：3的比例进入面试；

　　2、设专业考试的职位，按照应聘者笔试成绩20％、专业考试成绩40%的比例合成成绩，根据合成成绩由高分到低分，应聘者按招聘职位1：3的比例进入面试。

　　3、面试的时间为2012年11月21日（星期三）。

　　五、体检

　　1、不设专业考试的职位，按照应聘者笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成总成绩；

　　2、设专业考试的职位，按照应聘者笔试成绩20％、专业考试成绩40%、面试成绩40%的比例合成成绩；

　　3、总成绩于2012年11月23日（星期五）在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公布。根据总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定体检人员名单，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发[2010]382号）相关规定执行。

　　六、考察

　　体检合格者进入考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定，由用人单位主管部门组成考察小组对体检合格者进行考察,并由本人单位及户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

　　体检、考察不合格以及自动放弃的，可按总成绩的高低顺序在合格人员中依次递补。

　　七、确定录用名单

　　黄埔区事业单位公开招聘领导小组根据组织考察的结果，确定录用人选，并在《黄埔信息网》（http://www.hp.gov.cn/）公示7个工作日。

　　八、办理录用手续和相关待遇

　　拟录用人员通过公示后，按照广州市黄埔区有关政策办理录用手续，人事关系转入黄埔区，由用人单位进行聘用。

　　通过公招录用的人员须服从组织安排。被录用人员第一年实行人事代理，其人事关系在黄埔区人才管理办公室代理一年。代理期间，其工资福利等待遇按黄埔区现行的事业单位有关政策规定执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关手续，并享受黄埔区规定的事业单位工作人员待遇；考核不合格的，解除与招 考单位的聘用关系，其人事关系转黄埔区人才管理办公室挂靠，由本人自谋职业。

　　九、本公告由广州市黄埔区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。

　　联系人：张军荣、陈素毅，联系电话：82378619

 

二〇一二年九月二十八日