广东明阳风电产业集团有限公司2013年校园招聘信息
广东明阳风电产业集团有限公司,全球十大风机制造商之一,美国纽约交易所主板上市公司(2010年10月1日上市,股票代码:MY)。
公司成立于2006年,从最初3000万元创业资本,发展为产值、市值、投资规模均超百亿的国际化公众公司。目前拥有5000余人的产业工人,600余人的科研技术团队,建有国家级博士后科研工作站和风电研究院,先后承担了包括"863"计划在内的众多国家和广东省重大科技攻关项目;建成欧洲丹麦研发中心、美国北卡研发中心、上海海上工程研发中心;形成了以广东中山为集团总部,天津、吉林、内蒙、江苏、甘肃、贵州、云南等覆盖全国的产业制造和服务基地。
公司以清洁能源开发利用为己任,致力于兆瓦级风机及其产业链核心部件的开发设计、产品制造和技术服务,以定制化的产品提供、"两高一低"(高发电量、高可靠性、低度电成本)的技术优势、创新性的商业运作模式(融资租赁、EPC、BOT等整体解决方案)为客户创造价值。目前已开发抗台风型、抗低温型、高原型、潮间带型、低风速及海上型等适合各类风况的1.5~6.5MW系列风机产品,首创推出全球领先的SCD(超紧凑型)双叶片半直驱型陆上及近海风机系列,同时超大型海上8~12MW风机正在研发中,已形成"生产一代、储备一代、研发一代"的产品技术研发体系。
公司已建立以国内"五大"、"五小"、民营电力集团为主导的稳固市场客户群,建成并投运遍布全国的近百个风力发电场项目;产品外销至保加利亚、印度、南非等地,建成东欧、南非、印度、东南亚、北美、澳洲等全球化产品销售及服务体系。
公司以"地蕴天成、能动无限"为核心文化,首创具有明阳特色的人才创新、技术创新、金融创新、商业模式创新,创造了中国风电行业发展的"明阳模式"。并以持续创新研发、大海上风电、海外市场拓展、高端产业链、整体解决方案"五大"战略引擎,全面推进集团"第二步"发展战略,实施包括风力发电设备、高倍聚光太阳能电池、风光储综合系统、碳纤维等千亿规模的新能源产业集群发展规划。
广东瑞德兴阳光伏科技有限公司由明阳风电集团投资成立,公司生产经营高倍聚光太阳能发电组件和系统设备及太阳能电池芯片、接收器、透镜、光伏发电模组等相关产品;同时,公司也可以承接太阳能光伏发电场设计、工程承包、工程施工及太阳能光伏发电相关工程技术服务;为客户提供集光伏发电系统的设备供应、工程设计、工程施工总包等一体化的集成服务。
公司成立于2006年,从最初3000万元创业资本,发展为产值、市值、投资规模均超百亿的国际化公众公司。目前拥有5000余人的产业工人,600余人的科研技术团队,建有国家级博士后科研工作站和风电研究院,先后承担了包括"863"计划在内的众多国家和广东省重大科技攻关项目;建成欧洲丹麦研发中心、美国北卡研发中心、上海海上工程研发中心;形成了以广东中山为集团总部,天津、吉林、内蒙、江苏、甘肃、贵州、云南等覆盖全国的产业制造和服务基地。
公司以清洁能源开发利用为己任,致力于兆瓦级风机及其产业链核心部件的开发设计、产品制造和技术服务,以定制化的产品提供、"两高一低"(高发电量、高可靠性、低度电成本)的技术优势、创新性的商业运作模式(融资租赁、EPC、BOT等整体解决方案)为客户创造价值。目前已开发抗台风型、抗低温型、高原型、潮间带型、低风速及海上型等适合各类风况的1.5~6.5MW系列风机产品,首创推出全球领先的SCD(超紧凑型)双叶片半直驱型陆上及近海风机系列,同时超大型海上8~12MW风机正在研发中,已形成"生产一代、储备一代、研发一代"的产品技术研发体系。
公司已建立以国内"五大"、"五小"、民营电力集团为主导的稳固市场客户群,建成并投运遍布全国的近百个风力发电场项目;产品外销至保加利亚、印度、南非等地,建成东欧、南非、印度、东南亚、北美、澳洲等全球化产品销售及服务体系。
公司以"地蕴天成、能动无限"为核心文化,首创具有明阳特色的人才创新、技术创新、金融创新、商业模式创新,创造了中国风电行业发展的"明阳模式"。并以持续创新研发、大海上风电、海外市场拓展、高端产业链、整体解决方案"五大"战略引擎,全面推进集团"第二步"发展战略,实施包括风力发电设备、高倍聚光太阳能电池、风光储综合系统、碳纤维等千亿规模的新能源产业集群发展规划。
广东瑞德兴阳光伏科技有限公司由明阳风电集团投资成立,公司生产经营高倍聚光太阳能发电组件和系统设备及太阳能电池芯片、接收器、透镜、光伏发电模组等相关产品;同时,公司也可以承接太阳能光伏发电场设计、工程承包、工程施工及太阳能光伏发电相关工程技术服务;为客户提供集光伏发电系统的设备供应、工程设计、工程施工总包等一体化的集成服务。
明阳风电集团2013年校园招聘需求计划(含瑞德兴阳)
机构 |
专业类别 |
涵盖专业 |
需求人数 |
合计 |
备注 |
| |
本科 |
硕士 研究生 | ||||||
明阳风电 集团 (64人) |
机械类 |
机电一体化、机械设计制造及自动化、机械电子工程、机械制造工艺及设备、工程力学、电机设计及制造、铸造、焊接、传动、空气动力学、流体力学等 |
12 |
8 |
20 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | |
电气类 |
电气工程及自动化、自动化、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电子信息工程等 |
10 |
8 |
18 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
材料类 |
复合材料与工程 |
3 |
3 |
6 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
财务类 |
会计学、财务管理、金融学、审计学、财政学等 |
2 |
2 |
4 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
管理类 |
工商管理、中文、英语、企业管理、经济学等 |
/ |
1 |
1 |
限女性,优秀本科毕业生亦可考虑。 | ||
生物、化学类 |
有机化学、生物工程、生物技术、植物生物技术、发酵工程、植物生物安全等 |
/ |
15 |
15 |
通过CET-4,有学生干部或社会实践经历者优先 | ||
瑞德兴阳 (39人) |
电气工程师 |
电气自动化、电力系统、电力电子、自动控制、电子信息、机电一体化 |
10 |
/ |
10 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | |
机械工程师 |
机械设计、力学分析、机械工程或机电工程 |
5 |
/ |
5 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
电气软件人员 |
计算机、自控、通信、自动化、电力相关专业 |
4 |
/ |
4 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
工艺工程师 |
微电子、半导体 |
/ |
2 |
2 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
资源评估工程师 |
新能源科学与工程、气象、水文与水资源 |
8 |
/ |
8 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 | ||
前期开发人员 |
新能源技术与工程、电力系统自动化、光伏系统设计 |
10 |
/ |
10 |
通过CET-4,有社会实践及学生干部经历优先 |
笔试:宣讲会当天组织笔试。
结构化面试:根据笔试结果公布面试名单,宣讲会第二天进行结构化面试。
复试:根据结构化面试结果公布复试名单,宣讲会第三天进行复试。
签约:根据复试结果最终确定录用人员并进行签约,宣讲会第四天签订"就业三方协议"。
序号 |
高校 |
宣讲会时间及地点 |
笔试时间及地点 |
结构化面试时间及地点 |
复试时间及地点 |
签约时间及地点 |
1 |
重庆大学 |
11.21日 14:00-17:30 A区电气楼6教117 |
11.21日 14:00-17:30 A区电气楼6教117 |
11.22日全天/B区第二综合楼808、809 |
11.23日全天/B区第二综合楼808、809 |
11.24日全天/待定 |
2 |
西安交通大学 |
11.26日16:00-18:00/教2-100(德育基地) |
11.26日16:00-18:00/教2-100(德育基地) |
11.27日全天/就业中心206室(2个隔间) |
11.28日全天/就业中心206室(2个隔间) |
11.29日全天/待定 |
3 |
中南大学 |
12.1日14:00-17:00/校本部立言厅 |
12.1日14:00-17:00/校本部立言厅 |
12.2全天/南校区南2室302、305 |
12.3日全天/南校区南2室302、305 |
12.4日全天/待定 |
4 |
华中科技大学 |
12.6日14:30-17:30/大学生活动中心305 |
12.6日14:30-17:30/大学生活动中心305 |
12.7日全天/大学生活动中心304 |
12.8日全天/大学生活动中心204 |
12.9日全天/待定 |
5 |
华南理工大学 |
待定 |
待定 |
待定 |
待定 |
待定 |
薪酬福利&发展空间
1)薪酬:公司为您提供行业内、区域内有竞争力的薪酬福利,且每年均会对绩效表现持续优秀的员工实行薪酬增长激励。除基本工资外,还为您提供月度绩效奖金、年终奖金、项目奖金、专项奖金等各种奖励,同时为表现优秀意愿在公司长期发展的员工实施股票期权激励。
毕业生首年年度综合收入为:本科生4.9万-6万,硕士生6.6万-8.5万。
2)福利:
公司提供完善的福利制度,包括五险一金、带薪年休假,提供丰厚的伙食补贴、住房补贴、过节补贴、交通补贴、话费补贴、税收减免、年度旅游等多重福利,"安居工程"和"福利分房计划"也已启动,将为员工购房提供重要保障。
公司提供完善的福利制度,包括五险一金、带薪年休假,提供丰厚的伙食补贴、住房补贴、过节补贴、交通补贴、话费补贴、税收减免、年度旅游等多重福利,"安居工程"和"福利分房计划"也已启动,将为员工购房提供重要保障。
3)发展空间
充分的培训和学习平台:公司非常重视员工培养,并已建立全方位的培训体系。包括公司内部培训平台"明阳学院"、专业技能培训、管理能力提升培训等,还为表现突出的优秀人才提供出国深造的机会;
充分的培训和学习平台:公司非常重视员工培养,并已建立全方位的培训体系。包括公司内部培训平台"明阳学院"、专业技能培训、管理能力提升培训等,还为表现突出的优秀人才提供出国深造的机会;
公司投入大量资金与国内一流高校如西安交通大学、中山大学等合作,通过减免部分学费的方式,为员工提供工程硕士培训班、MBA管理培训班等各类在职攻读硕士学位的机会。同时,公司大力开展了"双百人才"计划,对每一位具备技术潜质、管理潜质的种子人才提供量身定做的培养方案;
能力取向的发展机遇:公司建立了很好的内部竞聘文化,原则上所有主管级以上岗位(包括重要的高层岗位)均通过集团内部竞聘公开选拔。在明阳,你唯一不缺的就是机会,只要你有实力和业绩,年龄、经验都可以忽略不计,公司不会根据工作年限限制你的职业成长高度;
公司提供舒适温馨的办公与住宿环境,工作氛围融洽,人文关怀备至,各种娱乐活动俱全,如篮球、足球、乒乓球友谊赛等,另外公司还为年度优秀员工提供免费旅游的机会。
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