深圳市索菱实业股份有限公司招聘简章-白盒测试主管/经理
职位信息
职位描述:
岗位要求
1. 熟悉软件设计,C,Java等语言;
2. 熟悉白盒测试工具;
3. 熟悉车载软件,包含:Linux OS,Android app等;
4. 具有软件测试工具编写能力者优先考虑;
5. 熟悉软件压力测试手法及流程;
6. 五年以上软件编程经验;
7. 有canOE操作及脚本设计经验者尤佳;
8. 熟悉各种嵌入式软件分析工具者。
岗位要求
1. 熟悉软件设计,C,Java等语言;
2. 熟悉白盒测试工具;
3. 熟悉车载软件,包含:Linux OS,Android app等;
4. 具有软件测试工具编写能力者优先考虑;
5. 熟悉软件压力测试手法及流程;
6. 五年以上软件编程经验;
7. 有canOE操作及脚本设计经验者尤佳;
8. 熟悉各种嵌入式软件分析工具者。
职能类别:软件测试
联系方式
上班地址:科技园大冲商务中心B座28楼
公司信息
索菱成立于1997年,2015年作为行业首家公司登陆深圳交易所(股票代码:002766)。索菱是一家从车载智能硬件转型致力于研发及制造车联网硬件以及软件服务的上市企业。未来索菱基于车联网硬件以及软件的研发基础上,将以无人驾驶、出行大数据以及智慧出行作为发展方向。
公司在2015年6月登陆A股中小板上市,拥有近2,000名员工,旗下8家销售公司,3大工业园,3个研发中心,业务遍布全球60多个国家及地区。“索莱特”、“DHD”、“索菱SOLING”、“妙士酷”四大自主研发品牌已覆盖全国30多个省市,并远销欧美以及东南亚等60多个国家和地区,成功为一汽马自达、广汽丰田、广汽三菱、东风乘用车、上海通用、华晨汽车、浙江吉利、众泰汽车、上海海马、江淮安驰、大连中升集团、庞大汽贸集团、富士通天、浙江元通等汽车厂家和汽车经销商提供专业配套服务。
企业精神:创新、进取、务实、专注、团结
经营理念:以信为本,以诚待客,热情服务,共同发展
企业愿景:创世界名牌,树百年索菱
发展历程:
1991年开始筹备索菱
1997年正式成立索菱
2010年成立深圳市索菱实业股份有限公司
2015年成功挂牌A股市场(车联网行业第一家上市企业)
2016年收购三旗通信、英卡科技
2017 年索菱成立20周年
产品应用领域:
汽车制造商:前装车载智能电子、车联网解决方案
汽车销售公司:后装精品产品,4S店试乘试驾解决方案
车主:零售车载产品(S1T车机)、车联网生态服务(UBI)
行业应用:网约车解决方案、智能公交解决方案、物流车解决方案、分时租赁…
公司福利:
薪资待遇:公司提供丰厚及同行业富有竞争性的薪酬、年终奖励等;
带薪假期:带薪年假5-15天,享受法定假日、婚假、产假、陪产假等假期福利;
社会保险:五险一金;
健康关爱:每年一次全员体检;
公司奖励:优秀员工设有多种奖励制度;
员工关怀:传统节日和员工生日公司都有福利安排;
公司活动:各种文体活动,不定期旅游、聚会或户外活动;
团队建设:员工享有团队活动经费100元/人/季度;
培训机制:完善的培训体系,帮助员工快速提升工作技能;
发展通道:良好的双线晋升路线(管理线/专家线);
办公环境:南山科技园中心区高档现代化的写字楼办公环境。
公司在2015年6月登陆A股中小板上市,拥有近2,000名员工,旗下8家销售公司,3大工业园,3个研发中心,业务遍布全球60多个国家及地区。“索莱特”、“DHD”、“索菱SOLING”、“妙士酷”四大自主研发品牌已覆盖全国30多个省市,并远销欧美以及东南亚等60多个国家和地区,成功为一汽马自达、广汽丰田、广汽三菱、东风乘用车、上海通用、华晨汽车、浙江吉利、众泰汽车、上海海马、江淮安驰、大连中升集团、庞大汽贸集团、富士通天、浙江元通等汽车厂家和汽车经销商提供专业配套服务。
企业精神:创新、进取、务实、专注、团结
经营理念:以信为本,以诚待客,热情服务,共同发展
企业愿景:创世界名牌,树百年索菱
发展历程:
1991年开始筹备索菱
1997年正式成立索菱
2010年成立深圳市索菱实业股份有限公司
2015年成功挂牌A股市场(车联网行业第一家上市企业)
2016年收购三旗通信、英卡科技
2017 年索菱成立20周年
产品应用领域:
汽车制造商:前装车载智能电子、车联网解决方案
汽车销售公司:后装精品产品,4S店试乘试驾解决方案
车主:零售车载产品(S1T车机)、车联网生态服务(UBI)
行业应用:网约车解决方案、智能公交解决方案、物流车解决方案、分时租赁…
公司福利:
薪资待遇:公司提供丰厚及同行业富有竞争性的薪酬、年终奖励等;
带薪假期:带薪年假5-15天,享受法定假日、婚假、产假、陪产假等假期福利;
社会保险:五险一金;
健康关爱:每年一次全员体检;
公司奖励:优秀员工设有多种奖励制度;
员工关怀:传统节日和员工生日公司都有福利安排;
公司活动:各种文体活动,不定期旅游、聚会或户外活动;
团队建设:员工享有团队活动经费100元/人/季度;
培训机制:完善的培训体系,帮助员工快速提升工作技能;
发展通道:良好的双线晋升路线(管理线/专家线);
办公环境:南山科技园中心区高档现代化的写字楼办公环境。
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