广州华立学院培训制度

一、总体要求

（一）管理范畴本学校聘用的正式教职工，因岗位工作需要，由各部门推荐或选派参加与本岗位专业业务相符的专业知识、专业技能、高新工艺技术的培训进修，均属本办法的管理范畴。

（二）管理工作内容

1. 教职工参加业务培训进修登记与备案；

2. 教职工参加业务培训进修服务期确定和服务期协议书的签订；

3. 教职工参加业务培训进修的待遇、培训费的核定及培训费用报销审核；

4. 其他相关业务。

5. 管理工作由人事处负责。

6. 登记备案；被推荐或选派参加业务培训进修的员工持学习简章（通知）、审批证明或审批报告到学校人事处办理登记手续。

7. 签订服务期限协议书；请示公司董事会根据相关规定及具体情况制定相关规定。

二、工作职责

1. 各部门负责推荐或选派人员参加培训。

2. 人事处负责跟进培训进修的登记、签订培训协议书及培训费用核销等相关业务。

3. 职能部门负责人、分管副校长负责审核并签署被推荐人意见。

4. 校长办公会议，执行校长或分管人事校院长负责最后审批。三、工作程序

1. 人事处发布相关的培训进修信息。

2. 各部门负责人推荐或选派参加培训进修人员。

3. 相关职能部门审核并签署被推荐人意见。

4. 分管副校长审核并签署被推荐人意见。

5. 校长办公会议，执行校长或分管人事副校长进行最后审批。

6. 人事处与参加培训进修的人员签订培训协议书。

7. 被批准参加培训进修人员参加培训进修。