广州华立学院60岁以上教师聘任管理办法

第一章总则

第一条为了进一步规范学校60岁以上教师聘任管理，根据国家有关法律法规及地方性法规政策，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校60岁以上的教职工。

第二章聘用条件

第三条符合下列条件的，可办理聘用手续：

1.身心健康，品行优秀，热爱高等教育事业，遵纪守法，作风正派，治学严谨，具有高度的事业心、责任心与奉献精神，师德高尚；

2.退休前曾在国内外高等学校或研究院所从事教学工作，具有较强的教学能力，具有一定的科研能力；

3.具有高等学校教师资格证，专业与学校开设专业相符，一般应具有高级专技术职务；

4.首聘年龄原则上不超过63周岁，最高工作年龄不超过70周岁。

第三章聘用程序

第四条60岁以上教师通过对外招聘方式。人事处对应聘者学历、职称等相关材料审核后，筛选出符合条件者安排初试；初试通过者安排二级学院、学校复试；复试通过者报董事会审批同意后，学校与其签订《广州华立学院退休教师聘用协议书》。

第五条聘任协议书原则上一年一签，聘期一年。

第四章管理考核

第六条60岁以上教师教学工作量计算方式及考核工作按照《广州华立学院工作量管理办法》执行。实施动态管理机制，其聘期内进行年度考核，考核不合格者解除聘用协议。聘用期满考核合格，符合聘用条件者，经报董事会同意后，方可续聘。

第五章附则

第七条本办法由人事处负责解释。